この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に関しては、部署ごとに管理体系が違うが一般社員が派遣や契約社員を管理してる形を取っていた。基本的に仕事はすべて個々に任せるといった形なの...続きを読む(全186文字)
ヤマトシステム開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトシステム開発株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にヤマトシステム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に関しては、部署ごとに管理体系が違うが一般社員が派遣や契約社員を管理してる形を取っていた。基本的に仕事はすべて個々に任せるといった形なの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職より下の社員は基本的に何かコンプレックスを抱えている良い人か変わっている人がほとんどなので居心地は悪くないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
部署にもよるが団結力があるチームであればどんなにきつい状態でもフォローしあって助け合う傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
職場にもよるが、現場リーダーの人間とはわりとフラットな関係で意見交換をできること。
仕事の問題に対して反応が早くスムーズに業務にあたれた。
【...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
管理職(マネージャー職~)になれば年収がグッと上がるのでやりがいはすごくあるように感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で...続きを読む(全248文字)
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社員や管理職の人と会えるのは研修中くらいで、派遣先に入ってしまうと滅多に会えなくなります。
比較的若い人は自分らと同じ目線で考えてくれるいい人が多いので...続きを読む(全159文字)
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管理職は自部署の数字しか見ていません。そのため、自部署の数字が計画にいかなかった場合、部下に無理難題を言います。当然部下は無理難題をこなすことは難しいため...続きを読む(全153文字)
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社員間でも交流は人が多いのもあり、多いと思います。
規模が大きいので、いろいろな事業所の人と触れ合う場は多いと思います。
私が在籍していた部署では、冬...続きを読む(全169文字)
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グループ会社の規模が大きすぎて社長との面識が少ない。また、同期が多く覚えられない。
システム会社だけあって几帳面な社員が大勢いる。
システム会社の割に...続きを読む(全153文字)
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必死に努力する人は少ない。切磋琢磨などは出来ない環境。ただし定年までのうのうと勤務したいタイプにはピッタリだと思う。倉庫内作業では色々なタイプの人がいるの...続きを読む(全172文字)
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部署によって社員の雰囲気というか空気感は全然違います。
体育会系の部署もあれば、そうでない部署も。
管理職になるには試験をパスしないと上にいけない制度...続きを読む(全185文字)
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規模が規模なので色々な管理職の方が居ると思いますが、私が在籍した部署では基本的に能力があって話も分かってもらえる人が多かった気がします。私の場合はガラが悪...続きを読む(全239文字)
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年齢層としては20代、40・50代が多く、働き盛りである30代が少ないです。
20代くらいの若い方にとっては同世代が多く働きやすい環境ではないかと思いま...続きを読む(全270文字)
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カンパニーにもよるが、自分が在籍していたカンパニーでは比較的人間関係は良好であり、「さん」付けで呼ぶことも普通にあった。ただし、部署によっては上下関係がキ...続きを読む(全168文字)
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積極的にコミュニケーションを取ろうとする管理職が多い環境だった。業務で困ったことがあった時に質問すると、忙しいなどと断られることはなく、技術について教えて...続きを読む(全150文字)
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常駐先の物流センターにおいては、正社員の仕事に関する熱意は感じられなかった。どういう経歴をたどってセンター勤務になったかわからないが、正社員自身、物流業務...続きを読む(全263文字)
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良い意味でも悪い意味でも、あまり関わらなくて良いところ。
飲み会なども開かれるが、それほど関わる必要が無い。
職場によると思うが、オペレータで派遣され...続きを読む(全159文字)
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人間関係はとても良く、風通しの良い社風でした。そのため若手でも積極的に意見が言えたり活躍できる場もありました。上司も部下にはアドバイスをしたり助けながら仕...続きを読む(全175文字)
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とにかく明るく成長意欲のある社員が多い。それに尽きます。また平社員と管理職という上下関係はあるものの、壁(隔て)がないので気兼ねなく相談できる環境でした。...続きを読む(全151文字)
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よくも悪くも堅実な会社であったので、企業としての将来性やプロジェクトの見通しがしっかりしていた。また、自分の場合で言うと、上司に恵まれていたこともあって、...続きを読む(全162文字)
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明るい管理職が多いので楽しい職場に感じられます。管理職の平均年齢は若いほうだと思います。そのためか社内のコミュニケーションはとりやすいのではないでしょうか...続きを読む(全150文字)
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役職がつけば、それなりの待遇
正社員はたしか、3年間はボーナスの何%分しかもらえない。
あとは、一般的な会社。規模が大きい会社ではあるし、
大手との...続きを読む(全198文字)
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基本的にはまじめな人が多かったと思います。私は参加していませんでしたが、社内のクラブ活動などもあったようで、社員間の関係は良好なのではないでしょうか。
...続きを読む(全184文字)
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私がいた事業所では権力を笠に高圧的にふるまう管理職はいなかった。
自分から壁を作ってしまわない限り、他部署の管理職でもコミュニケーションを取ることに全く...続きを読む(全159文字)
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当時の上長は非常に気さくな性格であり、こまめに相談にものってもらえるなど、気配りのできる方でした。また、その上長だけでなく、他の方も比較的若い年齢層であり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、将来を考えた時にここで働き続けることを考えられなかったため。また、こうなりたいと思える上司がいなかった...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ほとんどのオフィスに無料のドリンクサーバーがあり、マイボトルを持参すればコーヒーやお茶を飲むことができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員の人柄は良い人が多かったと思う。中途採用、新卒採用の壁がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のため全ての面において柔軟性...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は完全に年功序列と言うわけではなく、四半期ごと(役職によっては半期ごと)の成果によってランクが上がるか否かの審査があり、役職を上げるために...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
時短勤務、産休育休などの制度が整っており、長く働いている女性社員も多い。女性の役職者は、YTCには稀にいるが、YSDでは非常に少ない。また、在...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ヤマトのシステムに貢献できるので、やりがいや面白みはある。
上流から下流まで幅広く経験できるので、成長できると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性だからというのは関係はなく仕事を任せていただける。
管理職の女性もいますが、女性自体は少ないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くもルーチンワーク。一度仕事を覚えれば特に努力しなくても仕事が続けられる。現状維持で上を目指す予定のない人には好条件だと思います。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休み取れとよく言われるので、有給は取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく、あまり利用はされていない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていて、頑張れば評価はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は課題設定ありきなので、課題設定がミスると成...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
エンジニア層が多いのはもちろんですが、営業、管理職もいわゆるエリート層が多いので、ベンチャーにありがちな体育会系的な人はほぼいません。そういっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
優しい社員が多い。その為、社内の雰囲気は良い。超過勤務やメンタル面でのケアは良くしてくれていた印象がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人柄は良い人が多いと思います。年に数回イベントがあるが、参加必須ではないです。行かなかったからといって仲間はずれになるようなこともないです。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を行われるはずの面談は開催されず、何のケアもない。社内の体制や制度も毎年のように変わり、その制度の評価もしな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業は少なく、予定は立てやすい。ただし、現場によるところが大きいかもしれない。残業代を稼ぎたいなら稼ぎたいで、担当にははっきり主張した方がいい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの形成のなかでの管理職への魅力があまりないのではないかと思います。社員とのすり合わせがもっとあればよい気が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コミュニケーションや人の良さがすごく良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場以外に自社のことにも取り組んでいて、そうい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とても優秀で専門に特化した人材が多かった。
若いのに優秀で自分で考えて自発的に動くのが当たり前の社風でした続きを読む(全59文字)
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【良い点】
Microsoft製品特化型SIerと言いつつも大手SIerと比べると技術力は劣ると感じる。
平均年齢が若いことも関連しているかと思うが、それ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員、事務さんがとにかく優しく、支えだった。上司も理解がある人だった。
やめる決断をし話した時も寄り添ってくれた。続きを読む(全65文字)
会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
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フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5633-5111 |
URL | https://www.nekonet.co.jp |
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