【未来を創るエンジニア】【23卒】チームラボのエンジニアの本選考体験記 No.25839（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

指定無しです。

採用担当者にメールで提出

pdfで提出

特に指定がないので、自己PRと志望理由を多く書くことができる大学の指定のesで書きました。長期インターンシップの経験をメインで書きました。

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして、自分が元々書いたのを徐々に改善していった。

就活会議

特にありません。

チームワークの重要性についてしっかりと答えることができたことが良かったと思います。人柄を主に見ていたと思います。

はじめに企業についての説明があったのち面接が始まりました。志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

なし

なし

リーダーが求める理想の部下はどんな部下か

報告・連絡・相談を欠かすことなくでき、主体的に行動できる人だと思います。私は高校では○○部に所属しており、キャプテンとしてチームを率いた経験があります。数多くのことを学ぶことができたのですが、特に、コミュニケーションの大切さについて学びました。よって、チームで開発をするさい、コミュニケーションは連携をするうえで欠かせないので、しっかりコミュニケーションのとれる誠実な人が多いチームは相乗効果によって、よりよいパフォーマンスをだすうえで必要な存在だと考えております。また、ただ指示を待つだけでなく、主体的に考えて自分ができる範囲で行動できる人がいるとチームの進捗が進むだけでなく、全体の士気も高くなり、よりよいチームにすることができると思います。

動画選考では質問は1つでした。

なぜチームラボを志望するのかを具体的に説明できるようにすること。（チームラボのプロダクトについても調べる）エンジニアとして将来どうなりたいかを具体的に考えておくこと。（例：3年以内にフルスタックエンジニア、5年以内にプロジェクトマネージャー）チームラボではさまざまなスペシャリストとチームで開発することから、チームワークを重要視している印象なので、今までのリーダー経験やチームで結果を出した経験などの質問が多いため、回答を用意しておく。プログラミング選考を受ける場合は、アルゴリズムや基本的なプログラムはすらすら書けるレベルでないとと悲惨な結果になると思うのでpaizaやatcoderなどであらかじめ勉強した方がいい。

特にありません。

チーム開発の経験がしっかりあり、チームワークを発揮したことが伝わったことが評価された点だと思います。

現場のチームリーダーらしき、温厚そうな人でした。チームワーク力や人柄を中心に見ていた用に感じました。

なし

なし

チームでの開発経験について

私は、2社の長期インターンシップでチーム開発の経験があります。2社ともバックエンドエンジニアとして、チームに所属し、社員のエンジニアの方々と連携して、デバッグやリファクタリング、新機能の追加などの業務を経験しました。実務経験を通して技術力をつけることができたのですが、1番の収穫はコミュニケーション力の大切さを学べたことです。チーム単位で行動するため、1人1人が協力しないとチームで開発する意味がないため、チームワークはよりよいものをつくるためには必要不可欠だということを体感しました。将来は技術力を日々高めるのはもちろんのこと、コミュニケーションを怠らずに続け、信頼されるエンジニアになれるよう務めます。

大学ではなにを学んだか

私は○○という学科に所属しており、数学や物理学はもちろん、○○と呼ばれる、○○、○○、○○、○○や○○、それから、○○を勉強しました。また、授業ではC言語やMATLABを使用しました。授業で特に印象に残っていることはロボットアームを1から作り、C言語で制御する授業です。クラスメイトとチームを組んで話し合いながら作成しました。私はプログラミングの経験がチームの中で1番豊富であったのでチームのリーダーとして、C言語での制御部分を主に担当しました。プログラミング自体は授業で学んで興味を持ったのですが、勉強はほとんど独学で勉強したので、チームに貢献できたことがとてもうれしかったです。この経験からチーム開発の楽しさを知りました。

特にありません。

将来のエンジニア像を自分の経験から考えて説明したことが評価されたと思います。あとは熱量を持って話すことが大切です。

CTOの方でした。かなり緊張感のある面接で質問も深くまでされるのでしっかり準備して挑む執拗があります。

なし

なし

なぜ弊社を志望するのか

私が、御社を志望する理由は3点あり、1点目はテクノロジー×クリエイティブのインスタレーション事業やWebソリューション事業に興味を持ったためです。○○に行ったとき、あまりの美しさに感動し、私も人々の心を動かすものがつくりたいと思ったのがきっかけです。2点目はフルスタックエンジニアになることを方針とし、様々な領域で活躍できるためです。3点目はウルトラテクノロジスト集団として、クライアントの要望以上のものを提供できる提案力と実現力があるためです。御社では様々な専門領域を持ったメンバーがチームとなってともに開発し、各々の長所を組み合わせることで他社にはないソリューションを提供できると考えております。

なぜフルスタックエンジニアを目指すのか

長期インターンシップでフロントエンドからバックエンド、インフラなどフルスタックに学んだ結果、それぞれは密接に結びついていて、よりよいものを作るには網羅的な知見が必要だと思ったからです。もともとは、処理速度やメモリ使用量などで結果が明確に数字になって現れる点やアルゴリズムの改善が即ユーザー体験の向上につながる点が面白いと思いバックエンドを志望して、長期インターンシップに参加しました。しかしそこで、最低限でもフロントエンドの知識がいることを知り、フロントエンドについても勉強しました。フロントエンドを勉強するにつれ、UIやUXといったバックエンドとは違いユーザーが直接触れる部分を作ることの難しさや面白さを知り、フロントエンドも勉強したいと思うようになりました。以上の経験からフルスタックエンジニアを志望しています。