2023卒の先輩がチームラボエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒チームラボ株式会社のレポート
公開日:2022年5月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- CTO
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
特にありません。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
将来のエンジニア像を自分の経験から考えて説明したことが評価されたと思います。あとは熱量を持って話すことが大切です。
面接の雰囲気
CTOの方でした。かなり緊張感のある面接で質問も深くまでされるのでしっかり準備して挑む執拗があります。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ弊社を志望するのか
私が、御社を志望する理由は3点あり、1点目はテクノロジー×クリエイティブのインスタレーション事業やWebソリューション事業に興味を持ったためです。○○に行ったとき、あまりの美しさに感動し、私も人々の心を動かすものがつくりたいと思ったのがきっかけです。2点目はフルスタックエンジニアになることを方針とし、様々な領域で活躍できるためです。3点目はウルトラテクノロジスト集団として、クライアントの要望以上のものを提供できる提案力と実現力があるためです。御社では様々な専門領域を持ったメンバーがチームとなってともに開発し、各々の長所を組み合わせることで他社にはないソリューションを提供できると考えております。
なぜフルスタックエンジニアを目指すのか
長期インターンシップでフロントエンドからバックエンド、インフラなどフルスタックに学んだ結果、それぞれは密接に結びついていて、よりよいものを作るには網羅的な知見が必要だと思ったからです。もともとは、処理速度やメモリ使用量などで結果が明確に数字になって現れる点やアルゴリズムの改善が即ユーザー体験の向上につながる点が面白いと思いバックエンドを志望して、長期インターンシップに参加しました。しかしそこで、最低限でもフロントエンドの知識がいることを知り、フロントエンドについても勉強しました。フロントエンドを勉強するにつれ、UIやUXといったバックエンドとは違いユーザーが直接触れる部分を作ることの難しさや面白さを知り、フロントエンドも勉強したいと思うようになりました。以上の経験からフルスタックエンジニアを志望しています。
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チームラボの 会社情報
| 会社名 | チームラボ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チームラボ |
| 設立日 | 2001年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 代表者 | 猪子寿之 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目12番地 |
| URL | https://www.team-lab.com/ |
