- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【学校向けサービスの創造力】【20卒】トモノカイの夏インターン体験記(理系/短期)No.5026(千葉大学/男性)(2019/4/12公開)
株式会社トモノカイのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2020卒 トモノカイのレポート
公開日:2019年4月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年8月
- コース
-
- 短期
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
その会社のバイトなどを通して会社そのものに興味をもっていたことがきっかけ。長期インターンの募集ページから、この会社からビジネス的に何か吸収できる体験ができるのではと思っていた。長期は授業との兼ね合いから参加できなかったが、短期もあると知り、参加しようと思った。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
先着順であったため、定員締め切りとならないよう早く応募することを心掛けた。予定が不透明な部分があり、難しかった。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 18人
- 参加学生の大学
- ほとんど都内の大学生。偏差値帯などはまったくばらばらだった。
- 参加学生の特徴
- 教育系の会社ということもあり、教育に関心のあるひとが多かった印象。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
教育改革に合わせた、自社ができる学校向けサービスを考える
1日目にやったこと
参加者の自己紹介、会社紹介の後に教育改革に関する社長の講演があり、その後に課題が提示された。全体としては解散し、グループごとの活動となり、グループ内で議論を始めた。
2日目にやったこと
各グループで中間発表を行った。社員の方々からフィードバックをいただき、全体の解散後に、それを受けてグループ内で事業案を修正、練り直した。最終まで時間はあまりなく、焦りながら作業した。
3日目にやったこと
開始時間は夕方頃からであったが、早い時間帯からグループで集まり、最終発表への準備を行った。時間になってからは社員が多く集まった空間で各グループが最終発表を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
社長、役員
優勝特典
粗品
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
印象的なものはあまりなかった。もちろんフィードバックがなかった、というわけではなく、むしろ不完全ななかでの発表であり、想定していたものが来たため、その意味で印象的なものはあまりなかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループで活動するということ。今回はインターンであったこともあり、即席で組まれたチームで活動したが、全体的にあまりいい議論はできなかった。個人プレーに走りすぎたわけではないと思うが、チームの成功のためにどうすればいいか分からないまま最終日まで過ごした。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
その後の座談会からではあるが、売上と利益について知ることができた。どんなに売上が多くても、その分コストがかかっていたら意味がないのに、よく会社や事業の評価軸として利益でなく売上が使われていることに疑問に思っていたが、社員の方と話しているなかで納得することができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
チームビルディングについて。恐らくどのインターンでもそうだと思うが、1人で活動をすることはほとんどなく、いかにチームでうまく動くかが重要であるため、知ることはプラスになると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際の業務とは離れているような感じがしたから。もちろん新しい事業を考えないわけではないだろうが、実際はそのほかにも多くの業務があり、その部分について知れたという感覚はなかった。仕事体験というよりは、教育改革について考えた時間だったように思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
長期インターンであれば実際に社員と同じような業務を長期的に行っているため、会社からしたら実力、信頼があるからこそ採用したいと考えるかもしれないが、短期ではよくも悪くも多くを知れないため、それを基に採用についてどうこう考えることは難しいと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
会社での実際の業務について知れたわけではないから。業界や、その業界を取り巻く環境の変化についてしることはでき、自分にとって興味がある、ないということは考えることはできたが、その会社に実際に入社したら、という部分まではイメージすることはできなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加すれば、会社からしたらその学生がどんな人か知ることはできるが、それはいい意味でも悪い意味でもあり、印象はどちらへも転ぶ可能性があり、ひとえに参加=有利とは思わない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
質問すればなんでも答えてくれたように思う。少し会社の内部事情に絡むものでも、答えてくれたものもあった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加時期が3年の夏ということもあり、志望企業や志望業界については全く絞ることはなかった。成長できればいいかなとか、給料が高ければいいかなとかそんなことはぼんやりとは考えていたが、それに関しても何か基準をつくっていたわけではなく、とりあえずいろいろな会社について知ることが必要かなと考えていた時期だった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
一番は教育について取り巻く環境についてはっきりと知ることができた。センター試験が終わり、別の試験が始まる、という程度の認識であったが、実際にどのように変化するのか、どんな目的で変化させるのかを知ることができ、この業界では今後どんなことをしなければならないのか知れ、教育系の今後を考え、自分に合うかどうか考えられた。
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トモノカイの 会社情報
会社名 | 株式会社トモノカイ |
---|---|
フリガナ | トモノカイ |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1710万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 徳岡臣紀 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目12番24号東建・長井ビル5階 |
電話番号 | 03-5766-2006 |
URL | https://www.tomonokai-corp.com/ |
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