- Q. 志望動機
- A.
三甲株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2017卒三甲株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
まずは説明会には必ず出席してください。説明会出席しないとそれ以降の面接に進めません。色々な職種がありますので、自分が何を希望しているのかを具体的にすることです。説明会で詳しめの配布資料をもらえますが、それは最低限の企業知識なので、HPなどから補てんする必要があります。また、一次面接は希望の地域で行えますので、説明会を東京や名古屋で受けたとしても、岐阜を希望すれば本社で受けられます。本社1階に展示があり、そこには様々な製品の実物が展示してありますので、眺めておくとよいかと思います。
志望動機
私は、技術を活かして人々がより快適・安全に仕事や生活ができるようにしたいという強い想いがあります。常にお客さま第一を追求しながら、様々な物流シーンや世の中の変化に適した製品提供を行なえる技術力・品質・提案力の高さに魅力を感じました。私は失敗を恐れず常に前向き・主体的に責任を持って挑戦しながら仕事に取り組む貴社の社員の方々の姿勢から、仕事を通して自分を成長させ、さらに顧客満足度の高い仕事ができると考え、志望しました。私は入社後、開発設計において顧客満足度を徹底的に追求する活躍をしたいと考えています。私の強みは、相手の要望をそのまま対応するのではなく、相手の本質的な満足度を見極め追求できることです。これは5年間7名の家庭教師をしたことで身につけました。理解を重視するため解説中心の指導でしたが演習の要望があった際、特に頻出問題や苦手問題には十分な解説後に類題の演習も行ないました。結果、生徒の理解力や解決力が向上し成績も上がりました。この強みを貴社で活かし、様々な顧客や世の中の変化の様々な要望に応えられるように、ニーズを先読みしてニーズを超えた提案・開発設計をしていきます。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
説明会であまり取り上げられなかった、新人研修やその後について、新人での工場勤務において、夜勤などの変動的な勤務時間が発生したり、その後、結構残業が多い等の説明が面接時にありました。私は、家庭の事情でワークライフバランスのとれた会社に入社したいと感じていたため、その点に引っ掛かり、人事の面接官もその点を危惧されたのか、弊社で大丈夫かの念を押されました。会社のブランドは物流において高いですが、様々な角度から会社を見て判断すべきでしょう。
面接の雰囲気
説明会は名古屋で参加しましたが、岐阜本社にて面接を受けました。集合時間までに少し時間がありましたので、人事の方から1階の展示ルームにて製品の紹介などをいただきました。その後、応接室に誘導され、そちらでSPIのような筆記試験を受けました。そこには会社の資本金は?等の会社についてのことや、時事問題なども問われました。その後、面接でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
研究における自身の強みはなんですか?
私の強みは、1+1=3以上にできることです。現在の研究内容は、半導体製造技術を用いた血糖発電可能なバイオ燃料電池の開発です。取り組む理由は、患者の肉体的・精神的な負担を減らすためです。さらに、本研究は国内で前例がなく、教授も経験や知見のないゼロからのスタートのためチャレンジしたいと思い取り組みました。心臓疾患者には、ペースメーカー等の体内埋め込み装置の電源は定期的に手術による交換が必要です。糖尿病患者には、血糖値測定のために数回の採血が必要です。そこで、バイオ燃料電池は装置の半永久電源になり、かつ、血糖値と発電量が連動するため血糖値の常時測定も可能です。海外の先行研究での発生電圧は電子回路の動作に不十分なため、動作可能な電圧0.7V以上の発生を目標にしました。ゼロからのスタートであり性能向上するために、まずは知識や技術を蓄え改良・融合させる必要があると考え、30以上の研究論文を参考に再現実験をしました。その後、各電極材料に関する10以上の論文を参考に、各電極を改良し組み合わせて性能を向上させました。並行して、先行研究の電池製造には効率が悪く難しい工程もあったため、性能を上げつつ工程の単純化・簡略化にも取り組みました。その結果、先行研究よりも2倍以上の電圧0.88Vを得られ、その成果を国際学会で発表できました。現在も実用化に向けて、より性能を高められるように改良を繰り返しています。このように私の強みは、質や効率の向上を追求し試行錯誤しながら1+1=3以上にできることです。
本当に弊社に志望しますか?
はい、御社のプラスチックの輸送品によって、世界中の物流を効率的にスピーディにできて、さらに企業や物流経路・手段に合わせた商品設計・展開をされており、それによって、欠かすことのできないものになっています。今後、IOTなどの電子化が発展していき、ネットショッピングがますます増加していく中で、物流は非常に拡大していく分野であり、物流の人手不足が叫ばれている昨今です。そこで、人手不足を効率化で解消できるのは、御社であり、それに携わることで非常に社会貢献が可能だと思いました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/技術部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
リクナビなどの就活サイトの求人人数や評判サイトなどから見るに、離職率が少し高いあ事がうかがえます。そのため、本当に弊社で良いのか?また、入社したしたはいいものの、すぐに辞めてしまわないか?を危惧されている面が見受けられ、一次も最終もそのような質問を何度も確認されました。また、会社の情報を聞いて来たりしますので、その日の株価などもチェックしておくとよいかと思います。
面接の雰囲気
人事の方も非常に社交性が良く、当たり障りが良かったです。話していて心地よさすら感じるほどです。主にESに沿って面接が展開されていきました。質問に応える形式でポンポンと話題が変わっていきました。
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社で何がしたい?
設計です。御社は物流方法や企業、さらに環境にも及んで、それに適した製品の設計ならびに、製品の材質自体の開発をされていらっしゃいます。競合他社も複数存在する中で、御社がトップシェアになるのは、営業の力もありますが、企業に満足していただけるだけの開発力・設計力が不可欠だと感じました。その設計に携わることで、世界中の企業ならびに社会全体に貢献できると感じましたので、設計のリーダーとして御社で活躍できるようになりたいです。
競合他社との違い・強みはなんだと思いますか?
やはり全国に営業所を持ち、シェアをますます拡大していく営業力ももちろんのことですが、設計・開発が他社とは強みが違うと感じています。御社は設計段階の前段階である材料にも力を入れており、さらに軽量で頑丈な材料を研究しておられます。それは、軽量化になりますと、一度に多くの物を運ぶ事が可能になりますが、軽量化だけ推し進めていくと耐久性が低下してしまいますが、そのバランスが取れた材料の開発に力を入れており、他社を圧倒する新製品を毎年300以上も出されていることが強みだと思います。
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A.
私は容器を主軸にビジネスを行う御社の事業に魅力を感じたため御社を志望いたします。御社の容器ビジネスは国内市場での発展だけでなく、今後公衆衛生などが発展していくであろう発展途上国などでも必要であり需要があります。私はそういった新市場での活躍を将来的にはしてみたいと考えています。そしてそれを実現できるのが御社だと考えております。 (以降深堀り) 面接官:それは当社の会社説明会などを通して感じられたのですか? 回答:その通りです。御社の説明会に参加し、社員の方と会話をし、自分なりに御社のことを調べたうえでこのような考えに至りました。 面接官:あなたは当社の職種の中で営業職を希望しておりますが間違いないでしょうか? 回答;間違いありません。しかし、もし入社後他の部署になったとしてもその職を全う致します。 続きを読む
- Q. 志望動機
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A.
「進化へのあくなき挑戦」を目指す御社の「商品を魅せる」モノづくりを通して、人々の生活を豊かにしたいと考え、御社を志望します。私は駅中カフェの販売スタッフとしてアルバイトをする中で、パッケージやプライスカード、ポップなど、商品の中身ではなく、外見に惹かれて足を留めて頂けるような工夫を凝らすことで、集客向上に繋げた経験から、見た目は商品を選ぶ上で重要であることを実感しました。そこで、「商品を魅せる」仕事である容器包装業界に興味を持ちました。容器包装業界の中で御社を志望した理由は、プラスチックの総合メーカーであることに加えて、環境に配慮したバイオマス食品包装容器のリーディングカンパニーである強みがあります。ただ「商品を魅せる」容器を作るだけでなく、「環境に配慮した商品開発」をすることで、お客様に新たな高付加価値の商品を提案できると思います。「挑戦」や「改善」を繰り返す御社の社風にも魅力を感じ、「自ら課題を設定し、挑戦する」私の強みを活かすことで一員として貢献できるではないかと考えます。 続きを読む
三甲の 会社情報
会社名 | 三甲株式会社 |
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フリガナ | サンコウ |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,213人 |
売上高 | 1127億7300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 後藤利彦 |
本社所在地 | 〒501-0236 岐阜県瑞穂市本田474番地の1 |
電話番号 | 058-327-3535 |
URL | https://www.sanko-kk.co.jp/ |
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