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PayPayカード株式会社 報酬UP

【自己分析が必須】【22卒】PayPayカードの総合職の1次面接詳細 体験記No.17636(日本大学/男性)(2021/8/18公開)

2022卒の日本大学の先輩がPayPayカード総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒PayPayカード株式会社のレポート

公開日:2021年8月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので定刻に合わせてログインし、面接終了後退出しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれた質問にきちんと会話のキャッチボールとして回答ができるかどうかは評価されていたと思います。雑談に近い形でいろいろと深掘りされたので、自己分析は必須だと感じました。

面接の雰囲気

企業に関する質問はほとんどなく、パーソナルな質問ばかり聞かれました。2:1の集団面接でしたが競わせるような空気もなく和やかな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

当社のどんなところに魅力を感じましたか?

国内最大規模のインターネットグループの一員として圧倒的なユーザー基盤を持っているというところに魅力を感じました。広範囲に幅広くサービスを提供することで世の中へ一気に便利さを提供できるという影響力の大きさは御社の強みであると感じています。また検索やメディア・ECなどの多岐にわたるビッグデータを利用することで商品のサービスの向上や効果的なキャンペーンの施策考案といったマーケティングをより高度に行えるところも魅力に感じました。このように御社の持つ強固な基盤を活かすことで現代社会における課題に対して有効なアプローチを検討し、より便利な世の中へアップデートを図ることができるという仕事に非常に心惹かれております。

あなたはどんな時にストレスを感じますか?

わたしは自分に不甲斐なさを感じたときにストレスを感じます。例えばわたしは飲食店でアルバイトをしているのですが、業務中にミスをしてしまった際、お客様や店舗に迷惑をかけてしまったという罪悪感から自分に不甲斐なさを感じて情けなく思い、ストレスを感じます。しかしストレスを溜め込んでしまっては次の業務に集中できないうえ、自分の成長にも繋がらないと考えているためストレスの原因を分析することでストレスを最小限に留められるように工夫しています。例えばリスクヘッジを考えることでミスの再発防止に努め、ストレスを軽減できるよう心がけています。また休日等に自分の趣味であるスポーツに打ち込むことで気分転換になり、ストレス解消ができていると思います。

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PayPayカードの 会社情報

基本データ
会社名 PayPayカード株式会社
フリガナ ペイペイカード
設立日 2014年7月
資本金 1億円
従業員数 718人
売上高 792億6500万円
決算月 3月
代表者 谷田智昭
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号
URL https://www.paypay-card.co.jp/company/

PayPayカードの 選考対策

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