【自己PRが光る、興味を引く面接】【23卒】ゼロスピリッツのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.37823（非公開/男性）（2022/11/16公開）

接続⇒30分面接⇒逆質問⇒終了

これまでの経験はどのようなことをしてきたのか、経験から何が強みなのかを重視していたと感じる。特に自己PRでは非常に興味を持ってもらい、面白いと言ってもらえたのでそこの評価につながったと思う。

温厚で優しそうな人だった。口調も丁寧だけど、緊張をほぐしてくれそうな言い方だったと感じた。また、面接初めは雑談から始めり、やりやすかった。

ES内容良かったがもったいないと言われた。特に自己PRで対策を3つしたことを書いてあったが箇条書きにして、段を下にすればもっとわかりやすくなるとご教授もらった。

なし

ESの強みでは問題解決力があると記載していますが改めて説明お願い致します

私の強みは問題解決能力があるところです。私はコンビニエンスストアで３年間アルバイトを行い、廃棄削減に貢献しました。当初、店長は廃棄物の量に苦しんでおり、改善したいという思いから行動しました。そこで、どうすれば買ってもらいやすく、売れ残りが減るかを課題に3つの対策をしました。1つ目が目立つポップをつけてわかりやすい位置に陳列。2つ目はおすすめの商品を声出しでお客様に伝える。3つ目はホットスナックの売れる時間帯と売れ残る時間帯をメモして販売の再調整。これらを継続した結果、わずかではありますが、廃棄処分数を減らすことができました。また、より廃棄物を減らせるようにほかのアルバイト店員にも声をかけて、話し合うようになり無駄な発注を減らすことにつながりました。私はこの経験から、原因を明確にして具体的な施策を設けうことが大切であると学びました。御社でもこの経験を活かしていきたいです。

学生時代では何を注力してきたか、また現時点ではどのような成果か

私は大学1年生の時にバスケットボールサークルを立ち上げ、広報活動に注力しました。当初の体験活動は10名ほどしか集まらず、認知力の低さと方向性の不明確さが課題でした。このことから、代表の私は広報の柱として選んだのはTwitterの運用です。メンバー紹介やサークルの雰囲気を動画や写真を通じて発信しました。また、質問箱を設けてバスケ以外の活動内容の募集をしました。質問箱ではバーベキューや交流会、サッカー大会などの提案があり、イベントを開催しました。私はバスケ以外にも活動の幅を広げていくことをアピールし、サークルの認知を上げていきました。その結果、徐々に活動内容に興味があるという声をもらい、2ヶ月で30名以上のメンバーを増やすことができました。
そこから定期的にイベントを開催し、学生がふれあう場所を設けたことで現在は108名おり、当初よりも大幅にメンバーを増やすことができました。