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【熱意溢れるキャリアウーマン】【21卒】トライトキャリアの営業職の1次面接詳細 体験記No.8830(千葉大学/女性)(2020/7/14公開)

2021卒の千葉大学の先輩がトライトキャリア営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社トライトキャリアのレポート

公開日:2020年7月14日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 4次選考
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 千葉大学
インターン
  • ワタベウェディング
  • スタジオアリス
  • 公文教育研究会
  • ディライト
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2019年12月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく熱意を前面に押し出したこと。論理的に考えられるか、筋が通った話ができるかなどといったことよりも、とにかくやる気と熱さが求められると感じた。

面接の雰囲気

バリバリのキャリアウーマンと言った感じ。意識が高い女性だと感じた。きつい美人というような雰囲気で、けして圧迫ではないのだが目の奥が笑っていなかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

5年後どうなりたいか

キャリアコンサルタントとして、まずは結果を出せる社員になりたいと思っています。具体的に言えば、社内でトップの結果を出せるまでになりたいです。
企業、求職者はもちろんのこと、御社にとって一番良い仕事ができる人材を目指します。
そしていずれは事業の責任者というような、社員を取りまとめる立場につきたいと考えています。自分一人だけではなく、リーダーとしてチームのメンバーの結果までも引き上げる事のできるような社員になっていたいです。

全体として、ガツガツとしたバイタリティ溢れる人材が求められているので、前面にそのような雰囲気を押し出して回答するとよいです。実際どうかはともかく、その面接のときだけでも熱意溢れる、チャレンジ精神旺盛な面を面接官に見せるといいと思います。

自分の強みと弱みは何ですか

強みは、行動力がありチャレンジ精神旺盛なところです。学生時代の、○○という経験から、私は苦しい時こそ諦めずに、自ら行動を起こすことの大切さを学びました。そして、自分はどんなにつらく苦しいときでもへこたれることなく立ち上がり、再びチャレンジできる人間であるという自信を得る事ができました。辛い時は、この○○という経験を思い出し、何度でも結果を出すまでチャレンジしたいと思っています。
弱みは、周りの人の目を気にしすぎてしまうところです。八方美人なところがあり、周りに嫌われるのを恐れすぎてしまうところがあります。この欠点は、裏返してみれば周囲に気を配ることができるとも言えるので、視野の広さはそのままに、自分のうまいストレス解消法などを習得することで克服したいと思っています。

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トライトキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トライトキャリア
フリガナ トライトキャリア
設立日 2014年2月
資本金 1000万円
従業員数 230人
売上高 365億3300万円
決算月 12月
代表者 笹井英孝
本社所在地 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号
電話番号 06-6365-0711
URL https://tryt-career.co.jp/

トライトキャリアの 選考対策

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