【会話重視で差をつけろ】【24卒】トライトキャリアの営業職（キャリアアドバイザー）の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.45293（非公開/男性）（2023/8/21公開）

メールにて送信されたURLから入室しました。

とにかく会話を意識することが大切であると感じました。人柄を重視しているからこそ、定番質問が多かった印象があるため、テンプレを長々話さないように気を付けるといいと思います。

とても穏やかで、こちらが緊張していることを伝えると落ち着く時間を設けてくれた。はじめに、人事の方の経歴も紹介していただき、聞く時間があったため、緊張もほぐすことができた。
人間性を重視された面接で、これまで行動してきたことに合わせて、どうしてそうしようと考えたのか、という点まで質問された。

第一印象がよく、身振り手振りの工夫ができていて、話し方の工夫もされていて聞きやすかった。

なし

・人材業界で働く中でどのようなことを意識したいですか。

人材業界の中で働く中で、1人のキャリアアドバイザーとして自分の存在価値を社会に生み出すことを意識したいです。「トライトキャリアのキャリアアドバイザーといったら○○さん」と口コミや担当した求職者から、さらにまた別の求職者へ評判が広まり、市場において多くの人に頼られるレベルのキャリアアドバイザーになりたいと考えています。
これを達成することで自己肯定感があがるし、今後働くことのモチベーションにもつながると考えているからです。
以上のことを、人材業界の中で働く中で意識したいと考えています。

就職活動の軸を教えてください。

私の就職活動の軸は、「人の人生の転機に関われるか」「やりがいにつながる感謝がどれだけあるか」の2点です。
1点目については、私自身、中学校の頃の塾講師の方に憧れたことがあり、教師を志していました。この先生は勉強ができない自分に、勉強だけでなく勉強法、今後の学生生活の楽しみなこと、特に授業中の雰囲気を良くして勉強のハードルを下げてくれたました。その時その場の相手の特徴に合わせて、対応の仕方を変えてくれる臨機応変さや人柄に憧れ、そこから勉強と向き合うようになり、自分にも夢ができた。その力で人の人生を変えることができることに憧れたました。
2点目については、自分自身のやりがいを感じることが「感謝の言葉」だからです。そもそもこれまでの人生で基本的に自己肯定感が低かったことがあります。その中でも、大学時代にに、アルバイトやサークルで他者貢献をしているなかで感謝の言葉をもらったことがすごくうれしかったという経験があります。仕事を通して、他者貢献性の人の人生・成長に関わり、その中で得られる感謝をやりがいとして追求していきたいと考えております。
以上の2点です。