【未来を共に築く】【23卒】横浜コンサルティングセンターの建設コンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.29406（関東学院大学/男性）（2022/6/14公開）

福利厚生や待遇が良く、業務内容が大学で学んだことが活かせるから。

社員さんとの座談会があり、個人の業務内容やプライベートについて教えて貰えました。

内定承諾は2~3週間以内で、辞退はあまりして貰いたくなさそうでした。内定後は2ヶ月に一度、社員さんとの座談会を行い、入社前に不安などあれば相談できます。

業界研究や企業研究をして、将来自分が働くことをイメージできているかが内定するかの鍵になると思います。採用担当者が一人自分の専任に付いてくれるので面接で伝えきれなくても採用担当者に後から伝えることで面接官の採用判断の材料として面接官に伝えてくれます。面接時は質問に対して先に結論を言うことで大事なことを相手に伝えると良いと思います。質問の答えをその場で考えるより、素直に思ったことを伝える方が言動に矛盾がでないと思います。

学生時代に自分だけの特別な経験をしているかどうかだと思います。私は大学の制度で他学系の講義も積極的に受講していました。私の専攻は土木ですが、まちづくりとしての行政や上下水道などの水環境、リサイクルや資源環境について将来活かせると思い講義を積極的に受講しました。

一次面接と最終面接で雰囲気が大分違うので気を引き締めて挑んだ方が良いと思います。エントリーシートの提出があるので、面接でエントリーシートと矛盾が起こらないように誇張などをせず、素直に対応すれば大丈夫だと思います。

社員さんとの座談会を2ヶ月に一度開いてくれます。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社日新技術コンサルタント

この会社は入社2年は住宅補助で最大月7万円出してくれます。3年目以降も最大月5万円でます。そのため、待遇の良いと企業といえます。資格手当も充実し、資格取得支援も行っているので資格取得を目指す方にはうってつけだと思います。建設コンサルタント業界で施工管理部門でベスト3以内の売上を誇る技術力があり、自身の技術者としての成長が見込めます。安定した経営をしているので年間通して仕事があり、売上が年々増加し将来性もあります。