【喜びを創造する未来へ】【23卒】ヤフーのエンジニア職の本選考体験記 No.20846（北海道大学大学院/男性）（2022/2/15公開）

1. 志望領域の選択　2. 志望領域(複数)の志望度の記入(合計で100％になるように)　3. 第一志望の志望領域の希望理由　4. プログラミングスキル，資格等について

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

わかりやすい文章を心掛けた。正しいかはわからないが、技術的なことを書くより、自分の特性的なことを書いた。

特になし。最初は志望度が低く、受かったらやってみる程度の気持であったため、適当に書いた。自分の性格に当てはめて適当に作文をおこなった。

なし

特になし。3問中2問はとても簡単で、プログラミング初心者でもできるレベルであり、おそらくこれができれば合格なので特に対策する必要はないと考えれる。

コーディングテスト

3問/1問30分の時間制限

なし

zoomで実施
カジュアルな私服でも特に問題なし

研究内容以外にも自分で考えてほかの事に取り組もうとしている点。
質問を勘違いしていることに気づいても、冷静に受け答えした点。

エンジニアの雰囲気が漂う方。面接を始める際に、緊張しなくて大丈夫と声をかけてくださった。笑顔はないが、厳しい雰囲気でもない。時間内に淡々と質問をされる感じ。

なにか自分で勉強していることはありますか、と聞かれた際に、インターンシップの参加要件に多かったとこもあって、Pythonの勉強をしています、と答えたが、それよりも積極的に自分からアプリケーションの開発等をしてみたらいいんじゃないかという意見。

なし

前回の選考のコーディングテスト(1問目)で自分が書いたコードについて説明してください。

コードの説明を行った。普通に答えればいいが、前回の選考がかなり前だったので、忘れてしまっている部分もあった。余裕がある場合はコード内容をメモしておくのがおすすめ。
問題内容は文字列を認識して、ファイル形式で分割するようなもの。
その後、この問題に近い問題を新たに提示され、どのように解くか口頭で答えさせられた。問題を勘違いしてしまったが、その場合は言い直せば大丈夫。その解き方のほかの解き方を聞かれて、2つのコードの長所短所を聞かれる。自分の場合は処理時間と簡潔さについて言及した。
特に処理時間についてはよく聞かれる内容であると思うので、ほかの解き方について聞かれた時から考えておくとよいと思った。問題を勘違いしていたためか、面接時間が少し伸びた。

志望領域(アプリケーション開発)の志望理由を教えてください。

顧客が満足し，快適に使えるサービスを開発したいと考えているためです。
私は，社会を支え，特に顧客が満足して喜んでもらえるようなことを仕事にしたいと考えています。私は昔から人が喜んでいる顔を見るのが好きで，人に満足してもらえるように努力してきました。社会に出てからも人に誇れる，人に満足してもらえるような仕事をしたいと考えています。顧客に直接提供する，アプリケーションの開発を通して，このことを実現したいと考えています。
御社はWeb企業の中でも安心安全で快適なサービスを提供する会社として有名です。そのような会社でアプリケーションの開発に携わり，様々な人に喜んでもらいたいと考えたため，この領域を希望しました．

1次面接通過後

zoomで実施

事前に選考に関係ないという通知が来るため、かなり和やかな雰囲気。最初のほうに、おそらく一次面接の結果を受けての質問をされる。その後はこちらから質問をする形式。

選考に関係ないと聞いてはいたが、メモを取っていたので、一応失言等はないように気を付けた。自分の聞きたかったことをすべて聞いた。

なし

zoomにて実施。

研究内容の発表では、とにかく自分が成し遂げたことをアピールすること。特に研究内容が死亡領域とずれている場合、いかに自分が課題を解決してきたかのアピールが大切だと思う。
あとなぜヤフーを志望するかも大切。とにかく自分の伝えたいことをいう。

温厚そうな部長クラスの方と元気そうな人事の方。前回の面接と同じく、緊張しないでくださいねと声をかけてくださった。

人柄も能力もよかった。

就活会議

研究内容について教えてください。

事前に自身の研究内容について5分程度発表してくださいと連絡される。パワーポイントを用意して発表を行った。私の場合、アプリケーションに関連する研究ではなく、ドローンの研究だったため、技術的なことよりも、自分がどのように課題を解決してきたかに重点を置いて説明を行った。(もちろん技術的なことの説明もしたが。)
説明後は人事とエンジニアの方からいくつか質問をされる。

・なぜその研究内容を選んだのか
→ハードウェアとソフトウェア両方の研究がしたかったのでドローン&ドローンは人がやると危険な作業に向いているのでそれを選んだ。

・研究で苦労したことは？
→コロナ禍で実機での実験が難しくなったこと。解決策として、今まで行っていなかったシミュレーションソフトウェアの開発を行って、それを中心に研究を行った。

・研究テーマはどのように決めた？
私の研究室は割と放任主義なので、教授から研究テーマを与えられることはなく、自分で提示しなければならない。先輩の論文やほかの論文を読むことで、ドローンの研究動向を調べ、自分で新たな機構を考えて、教授にいくつかの案を用意して相談して決定した。

研究内容をどうやって仕事に生かしますか？入社後のキャリアは見えていますか？

(私のように研究内容がアプリケーション関連でないと同じ質問をされると思う。)
まず、研究で培った、計画力とその計画を実行する能力はどんな職種でも生かすことができると考えている。コロナ禍で通常は研究の始まる4月から実施されるミーティングがなく、6月まで教授から何の連絡もなかった。私はそれに危機感を覚えて、自ら研究計画を立ててそれに従って研究を行っていた。そのかいもあって、学部4年の3月に学会発表を行うことができた。
また、スキルも生かすことができると考えている。私の学科では様々なことを幅広く学ぶことができ、プログラミングスキルはもちろん、ハードウェアの知識を備えている。様々な知識を備えているからこそ、普通の人では思いつかないアイデア、解決策を出すことができると考えている。
入社したらまずは様々なサービスの改善、運営に携わり、スキルを身に着けると同時に、顧客のニーズがどこにあるのか考えたい。その後そのスキルを活かして、顧客のニーズが新たに生まれるようなサービスを立ち上げたい。

選考に関係ないようなので特になし。一般的な対策でいい。

SPI：言語、非言語

一般的なWEBテストと同じ

なし

zoomでの実施。

ヤフーへの志望度と、入社してからのキャリアプランを明確に伝えられたこと。ほかの項目でも書いた通り、ヤフーバリュー等を意識するといいと思う。

若くてさわやかな人事の方。話しやすく、こちらとコミュニケーションを円滑にできるように配慮している感じがした。

なし

就活会議

入社後のキャリアプランを教えてください。

基本的に今までされたのと同じ質問を繰り返される。特に志望動機と入社後のキャリアについて。
志望動機はESに書いたことを繰り返し、補足して説明した。ヤフーの掲げる「世界で一番便利な国へ」と自分の人を喜ばせる仕事がしたいという目標の親和性等について。結構深堀されるので、自分でヤフーではなくてはならない理由をもう一度事前に整理しておくといいかもしれない。
入社後のキャリアプランも、二次面接と同じようなことを説明した。最初はサービスの運営や改善等を通して、人を喜ばせる仕事をどのようにやっていくかのノウハウを身に着ける。そして顧客のニーズを発見し、その後はノウハウも生かして新しいサービスの展開をしたいと伝えた。

事前に見ていただいた福利厚生についての動画でしつもんしたいところはありますか？

特になかったので、特にないと答えた。興味があるところについても聞かれたので、ヤフーを志望した一番の理由である、どこでもオフィスについて質問をした。2023年の4月からどこでもオフィスは制限がなくなり、基本的に日本のどこにいても仕事が可能となる。現在の社員の制度の利用率等を聞いた。また職種によっては現在でも、出社しなくてはならないものもあるようなので、そこについても詳しく聞いた。最終面接は基本的に内定を伝える場であると事前に聞いていたので、入社する前に気になる点をすべて聞くことを心掛けた。福利厚生は充実しており、特に引っかかる部分もなかったので、選考は順調に進んだ。その後履歴書の内容確認を行い、内定をいただいた。