- Q. 志望動機
- A.
ヤフー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤフー株式会社のレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
企業研究
ポテンシャル採用ということで、何が重要視されるかをネットで調べることをした。特に領域が指定されているエンジニア系の採用においては、これまでの開発経験などが重視されていることがわかったので、過去の内定者の情報を調べた。ヤフーのポテンシャル採用は採用フローが珍しいため、体験記をよく調べた。評価されるポイントは、Githubやポートフォリオで出せるような開発経験だと思った。また、1on1面談もあるが、その前に大学のOBに話を聞く必要があると思う。日系企業ではあるが、外資の要素も強いため、入社後から10年後くらいのキャリアプランについて、よく調べてどの部署に行くべきかを見極める必要があると思う。そういった面でも、面接前にOB訪問をすべきだと思う。
志望動機
機械学習や最適化を用いたデータ解析の経験があり、これらの経験を生かしてユーザーを豊かにするサービスを創出したいからです。私の専門は電力エネルギー分野ですが、機械学習をはじめとするAIにも興味があります。特に機械学習に非常に興味があり、卒業研究では風力発電の出力予測を機械学習を用いて行った経験があります。また、修士で行なっている研究においても電力市場の解析を行なっており、データを扱った経験が豊富にあります。研究を進める上で、膨大なデータを扱うことに魅力を感じ、さらに大きなスケールのデータを扱いたいと考えました。この経験を生かして、御社の持つビッグデータを分析し、ユーザーの生活を豊かにするサービスを提供したいと考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ヤフーで何がしたいか。
ESの提出方法
マイページから
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数も多くないので簡潔に書くことを心がけた。
ES対策で行ったこと
他の同業企業に出したESをヤフーに合うように訂正しながら書いた。論理的思考が問われていると思うので、そこを重点的に書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ヤフーの合格体験記
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
競技プログラミングをやっているため、それが対策になっていた。
WEBテストの内容・科目
コーディングテスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
プログラミング技能をテストするコーディングテストだった。合計で3問出されて時間はそれぞれ2時間ずつ程度だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 3年目の技術職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでの言語経験をよく聞かれた。どのような言語でどのくらいの規模の開発をしたのかを深掘りされたので、ポートフォリオで示せるようにした。
面接の雰囲気
同じ大学のOBであった。一応選考には影響しないと言っていたが、メモは取られていた。技術的な質問にも答えてくれた。
面接後のフィードバック
個人的な質問
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ヤフーの現在のイメージ
正直何をしているかいまいちわからないのが本音です。その中でも、私が志望している職種のデータ系エンジニアがどのような仕事をしているのかが理解できていない状況です。また、ライバル企業がどこにあたるのかもわかっていません。個人的な印象としては、日系企業でありながら外資のような面をもっている企業だと思っています。平均年齢も若いということなので、若いうちから裁量の大きな仕事をさせてもらえそうと思っています。また、コロナ禍においてどこでも仕事をできるというようなSNS広告をよく見るため、働きやすい職場だと認識しております。私は100%リモートワークを志望しているため、ヤフーの働き方で貢献したいと考えております。
どのような仕事をしたいか
データを分析する仕事をしたいと考えております。ヤフーは検索エンジンを持っているため、人の検索情報のデータがあると思います。そのデータを解析することで、ユーザが欲している情報をすぐにレコメンドできるようなサービスに携わりたいと考えております。具体的には、検索履歴とユーザのバックグラウンドを組み合わせた類似度を算出し、その指標が近い人に同じようなレコメンドができるようなシステムの開発をしたいと考えております。大学での卒業研究においてもデータ解析をおこなったため、その経験を活かして貢献したいと考えております。また、情報系が専門ではないため、知識が不足している部分に関しては、資格取得や大学院での研究の中で身につけたいと考えております。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでの経験を重視されている気がした。ポテンシャル採用という名前の通り、どれだけ貪欲に仕事ができるかが重要だと思う。
面接の雰囲気
前回の面談に比べるとお偉いさんだった印象で、面接自体はそこまで厳かではなかった。アイスブレイクもしっかり設けられていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
他はどのような企業を受けているか
私は、機械学習を用いた研究をしたり、独自にコードを組んだりしている経験から、IT系やシステムインテグーターを特に受けています。就活の軸としては、コードを書ける仕事なので、御社のようなエンジニア採用に興味があります。企業名で言うと、富士通さんやNTTデータさんを受けており、いずれも選考中です。
以下深掘りされた。
質問:それらの企業に受かったらどうするか。
今の段階では自分の中でも決めきれていないほど志望度は横並びであるため、選考がある程度進んだ段階で決めたいと思う。御社の内定をいただいたらそこで決めると思う。
質問:他の企業とうちの違いは。
御社は他の企業に比べて平均年齢も低いことから若いうちに裁量のある仕事をさせていただけると思い、そこに魅力を感じています。
学生時代のコーディング経験
最初のとっかかりはpythonで機械学習をしたことです。これは、単純なニューラルネットを組んで、音声の分類を行いました。その経験から機械学習自体に興味を持ち、情報系の学部ではありませんが、研究に機械学習を取り入れました。研究では、pythonだけでなくMATLABで最適化計算を行いました。情報系の学生さんと比べると経験も少ないため、資格の勉強をすることで補っております。また、自力でアルゴリズムを組んだ経験が少ないため、オンライン学習サイトなどで、競技プログラミングにも参加しております。プログラミング自体が趣味であるため、仕事をする上でも興味を持って取り組めると考えております。御社が仕事で使っている言語についても学習を進めているところです。
辞退理由
他社の内定がでたため。
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ヤフーの 会社情報
| 会社名 | ヤフー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2019年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 7,597人 |
| 売上高 | 5081億7300万円 |
| 代表者 | 小澤隆生 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| URL | https://about.yahoo.co.jp/ |
