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【貪欲に仕事】【23卒】ヤフーのエンジニア職の2次面接詳細 体験記No.22042(非公開/非公開)(2022/3/28公開)

2023卒の先輩がヤフーエンジニア職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒ヤフー株式会社のレポート

公開日:2022年3月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • エンジニア職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • KDDI

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

これまでの経験を重視されている気がした。ポテンシャル採用という名前の通り、どれだけ貪欲に仕事ができるかが重要だと思う。

面接の雰囲気

前回の面談に比べるとお偉いさんだった印象で、面接自体はそこまで厳かではなかった。アイスブレイクもしっかり設けられていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

他はどのような企業を受けているか

私は、機械学習を用いた研究をしたり、独自にコードを組んだりしている経験から、IT系やシステムインテグーターを特に受けています。就活の軸としては、コードを書ける仕事なので、御社のようなエンジニア採用に興味があります。企業名で言うと、富士通さんやNTTデータさんを受けており、いずれも選考中です。
以下深掘りされた。
質問:それらの企業に受かったらどうするか。
今の段階では自分の中でも決めきれていないほど志望度は横並びであるため、選考がある程度進んだ段階で決めたいと思う。御社の内定をいただいたらそこで決めると思う。
質問:他の企業とうちの違いは。
御社は他の企業に比べて平均年齢も低いことから若いうちに裁量のある仕事をさせていただけると思い、そこに魅力を感じています。

学生時代のコーディング経験

最初のとっかかりはpythonで機械学習をしたことです。これは、単純なニューラルネットを組んで、音声の分類を行いました。その経験から機械学習自体に興味を持ち、情報系の学部ではありませんが、研究に機械学習を取り入れました。研究では、pythonだけでなくMATLABで最適化計算を行いました。情報系の学生さんと比べると経験も少ないため、資格の勉強をすることで補っております。また、自力でアルゴリズムを組んだ経験が少ないため、オンライン学習サイトなどで、競技プログラミングにも参加しております。プログラミング自体が趣味であるため、仕事をする上でも興味を持って取り組めると考えております。御社が仕事で使っている言語についても学習を進めているところです。

辞退理由

他社の内定がでたため。

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ヤフーの 会社情報

基本データ
会社名 ヤフー株式会社
設立日 2019年10月
資本金 3億円
従業員数 7,597人
売上高 5081億7300万円
代表者 小澤隆生
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号
平均年齢 36.8歳
URL https://about.yahoo.co.jp/

ヤフーの 選考対策

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