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【研究初心者も安心】【23卒】ヤフーのデータアナリスト職の2次面接詳細 体験記No.20948(非公開/非公開)(2022/2/18公開)

2023卒の先輩がヤフーデータアナリスト職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ヤフー株式会社のレポート

公開日:2022年2月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • データアナリスト職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
現場社員の方と人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

挨拶→質問→逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

注意したことは、研究に関する深堀が多かったので研究内容を初めて聞いた人が疑問に思うであろうポイントをあらかじめ用意しておきました。

面接の雰囲気

2人とも穏やかな方でした。こちらの話を聞いた際にリアクションや相槌を打ってくださりとても話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

データアナリスト職で何をしたいか

やりたいことは2つあります。
1つ目は、データを活用することで世の中に新たな価値を提供して社会貢献できるしたいです。私は大学・大学院でデータ解析による企業の課題解決を行った経験があり、高いモチベーションで取り組むことが出来ました。貴社のデータアナリシス領域では、自分の知見や経験を活かしてやりがいを感じられる仕事ができると考えました。
2つ目は、貴社の多様なサービスから得られる大量なデータを用いて幅広い人々に影響を与えたいです。大量のデータを組み合わせることでお客様が真に求めているものを提供し、1人でも多くの人の人生を豊かなものにしたいと考えています。
具体的には、お客様のニーズや課題の特定、データ分析の結果をどのように戦略に落とし込むか、などのビジネス側にデータ分析のスキルを活かしたいと考えています。

チームで行動するときに苦手な人はいるか?いたらどう行動するか?

基本的に苦手な人はおらず誰とでもうまくやっていける自信はありますが、強いて言うなれば、自分の意見を主張しチームメンバーの意見を否定ばかりする人は苦手です。
実際に他の企業のインターンシップに参加した際に、自分の意見ばかりを主張する学生がおり、他の学生と衝突することがありました。私はその際に、苦手な学生と他の学生の両方の意見をしっかり聞いたうえで両者の意見を尊重し中立的な案にまとめることを実践しました。
それでも改善しない場合もあると思うがその場合はどうするか?と深堀されました。
その場合はチームのビジョンや目標に立ち返って説得するようにしています。チームとして一番優先すべきことは何かを考えて、チームメンバーに共通認識として持たせることで意見の衝突が起きないようにします。

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ヤフーの 会社情報

基本データ
会社名 ヤフー株式会社
設立日 2019年10月
資本金 3億円
従業員数 7,597人
売上高 5081億7300万円
代表者 小澤隆生
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号
平均年齢 36.8歳
URL https://about.yahoo.co.jp/

ヤフーの 選考対策

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