2023卒の先輩がヤフーデータアナリスト職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤフー株式会社のレポート
公開日:2022年2月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- データアナリスト職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 現場社員の方と人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
挨拶→質問→逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
注意したことは、研究に関する深堀が多かったので研究内容を初めて聞いた人が疑問に思うであろうポイントをあらかじめ用意しておきました。
面接の雰囲気
2人とも穏やかな方でした。こちらの話を聞いた際にリアクションや相槌を打ってくださりとても話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
データアナリスト職で何をしたいか
やりたいことは2つあります。
1つ目は、データを活用することで世の中に新たな価値を提供して社会貢献できるしたいです。私は大学・大学院でデータ解析による企業の課題解決を行った経験があり、高いモチベーションで取り組むことが出来ました。貴社のデータアナリシス領域では、自分の知見や経験を活かしてやりがいを感じられる仕事ができると考えました。
2つ目は、貴社の多様なサービスから得られる大量なデータを用いて幅広い人々に影響を与えたいです。大量のデータを組み合わせることでお客様が真に求めているものを提供し、1人でも多くの人の人生を豊かなものにしたいと考えています。
具体的には、お客様のニーズや課題の特定、データ分析の結果をどのように戦略に落とし込むか、などのビジネス側にデータ分析のスキルを活かしたいと考えています。
チームで行動するときに苦手な人はいるか?いたらどう行動するか?
基本的に苦手な人はおらず誰とでもうまくやっていける自信はありますが、強いて言うなれば、自分の意見を主張しチームメンバーの意見を否定ばかりする人は苦手です。
実際に他の企業のインターンシップに参加した際に、自分の意見ばかりを主張する学生がおり、他の学生と衝突することがありました。私はその際に、苦手な学生と他の学生の両方の意見をしっかり聞いたうえで両者の意見を尊重し中立的な案にまとめることを実践しました。
それでも改善しない場合もあると思うがその場合はどうするか?と深堀されました。
その場合はチームのビジョンや目標に立ち返って説得するようにしています。チームとして一番優先すべきことは何かを考えて、チームメンバーに共通認識として持たせることで意見の衝突が起きないようにします。
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ヤフーの 会社情報
| 会社名 | ヤフー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2019年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 7,597人 |
| 売上高 | 5081億7300万円 |
| 代表者 | 小澤隆生 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| URL | https://about.yahoo.co.jp/ |
