2023卒の先輩が書いたヤフーデータアナリスト職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヤフーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤフー株式会社のレポート
公開日:2022年2月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- データアナリスト職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業だったので即承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者の交流会があります。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
自分の場合は第一希望と伝えていたので、特に焦らされませんでした。それでも承諾検討期間を2週間設けていただけました。
内定に必要なことは何だと思うか
他の会社ではいけない理由を明確にしておく必要があると思います。IT業界は企業数が多く併願して選考を受ける人がほとんどだと思うので、その中でなぜこの会社でなくてはいけないのかをしっかり自分の意見を持っておくと内定に繋がりやすいと思います。
また、現在持っているスキルや経験よりも入社してどのように活躍できるかのポテンシャルを見られていると思うので入社後のビジョンやキャリアプランは明確にしておく必要があると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どの企業でも当てはまりますが、内定が出る人と出ない人の違いは「本当に入社して働きたいと思う熱意」だと思います。自分が内定をもらえた理由は、その熱意をうまく面接の時間内で伝えることが出来たからだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
通年採用のため選考が早い段階から始まるので、志望者は多いと思います。ありきたりな志望動機やキャリアプランではなく、しっかり対策をしておかないと難しいと思います。実際に周りの友人では落ちている人が何人かいました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者の交流会や今後についての説明会を設けていただけます。
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ヤフーの 会社情報
| 会社名 | ヤフー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2019年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 7,597人 |
| 売上高 | 5081億7300万円 |
| 代表者 | 小澤隆生 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| URL | https://about.yahoo.co.jp/ |
