2023卒の先輩がヤフーデザイナー職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤフー株式会社のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- デザイナー職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若めの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので接続したらスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接と同様、熱意を伝えることや二次面接での反省を活かしてなぜヤフーなのか?をしっかり言語化して臨みました。
面接の雰囲気
今までで一番穏やかな雰囲気でした。選考しているなというよりも今までの面接の評価と面接時の印象があっているかを確かめている程度に感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
たくさんの企業の中でどうしてヤフーが第一志望なんですか
御社はユーザーの生活に密着した100以上ものサービスを幅広く提供しており、多種多様な課題解決を行っているところに魅力を感じており、私の目標である「デザインの力で人々の生活を豊かにする」と向いている方向が同じだと感じています。また、柔軟な働き方にも魅力を感じており、自信のライフプランを設計する際にも御社でなら柔軟な設計ができると感じています。また、選考途中で出会った方々がみんな仕事に対して前向きで、その姿勢にも魅力を感じました。社員の方の穏やかな物腰や仕事に対する姿勢に魅力を感じ、自身の働く環境として御社が最適な気がしております。もしも内定をいただけたらこの素晴らしい環境を活かして貢献したいです。
自分の強みをどのように活かせると思いますか
デザイナーとしては、リサーチ・企画からデザインに落とし込むことができることと、感性的な観点からプロダクトを作ることができます。また、チャレンジ精神があり、やったことのない新しいことにも挑戦していけるので御社に貢献することができるのではないかなと感じています。その後深掘りをされ、長所と短所について聞かれたので長所としてチャレンジ精神や行動力、それをそれを活かすことが出来た部活動やデザイン活動について話し、短所としてはタスクを抱えすぎるところがあり、それをその分野に強い友達に頼ることで改善しているというを伝えました。弱みの改善方法についても褒めていただいたのでどのように行動を変えたかを伝えるのが大事だと感じました。
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ヤフーの 会社情報
| 会社名 | ヤフー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2019年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 7,597人 |
| 売上高 | 5081億7300万円 |
| 代表者 | 小澤隆生 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| URL | https://about.yahoo.co.jp/ |
