【内定者必見！希望を叶えるチャンス】【23卒】ウイルテックの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26648（非公開/男性）（2022/6/7公開）

他社の東証一部の企業から内定をいただいたから

あり　内定者限定イベント、座談会

承諾検討期間は1ヶ月くらい。内定の枠が埋まっていないならば承諾期間の延長も可能と言われた。他の企業に内定をもらったと伝えたら「良かったですねー」と優しい言葉をいただいた。予想外の対応でびっくりした。

ウイルテックラボは参加必須ではないが参加すると自己分析や企業研究がよく理解できるので参加したほうがいいだろう。一次面接は企業研究よりも自己分析をしっかりとやったほうがいい。
内定したからこそ分かるこの企業の選考の注意点にも書かれてある通り、勤務地はどこでも可、分野としてはいろいろなことに挑戦したいと言った方が内定する可能性は高くなると私は考える。
私は半導体に携わりたい、回路設計にも挑戦したいと言った。

アウトソーシング業界は転勤が多いイメージだがこの企業は新卒採用における希望分野への配属率は100％で希望エリアでの配属率は98％で社員のことを考えてくれる。内定者限定のイベントで社員さんから聞いたのだが自分に合わなかったら配属先を変えることも可能らしい。

ウイルテックは希望エリア、希望分野への配属率が96%以上とかなり高い。このような数字を維持するためには調整が必要ではないかと私は考える。
例えば九州希望の人数が定員に達してしまい、それ以上に九州希望の人を取ってしまうと希望エリアへの配属率の数字が下がってしまう。
なので全国どこへでも行きます、分野はなんでもやりたいです、と言った方が内定の確率は高いのではないだろうか。

内定後にリクルーターとの面談が複数回あった。