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株式会社ウイルテック

【自己分析が光る面接】【23卒】ウイルテックの技術職の1次面接詳細 体験記No.26648(非公開/男性)(2022/6/7公開)

2023卒の先輩がウイルテック技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ウイルテックのレポート

公開日:2022年6月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して時間になったら開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機は聞かれたがそれよりも自分自身についての質問が多く、自己分析ができているかを見られていると感じた。

面接の雰囲気

優しそうな人だった。この人がリクルーターになった。会話形式のような面接で緊張感はなく、落ち着いて面接することが出来た。

面接後のフィードバック

あり しっかりと受け答えが出来ていて良かった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことはなんですか?

スーパーのレジのアルバイトで残業時間を半分にしたことです。私のアルバイト先では残業時間が平均30分かかっており、私はもっと短縮することができると思いました。それは閉店間際でお客様が少なく、レジで何もしないで立っている従業員を見て思いつきました。その時間をあらかじめお金を指定された金額におおよそ合わせたり、クーポン券などの枚数を数えたりする時間にしました。そのようなことを行った結果平均の残業時間を30分から15分に短縮することが出来ました。このことから空いた時間に自分が何ができるのかを考え、行動していきたいと思います。

面接官)わかりました。ではその中で困難なことはありましたか。
⇒はい、レジをしながらそれを行うので数えるのに集中し過ぎてしまってお客様に気づかないことがありました。

大学で何を学びましたか? メーカーは受けていますか?

大学では電子工学について学びました。半導体や電子回路、電気回路、エレクトロニクスのような授業を受けました。私はその中で半導体に興味を持ち、半導体関連の研究室を選択しました。

面接官)なぜ半導体に興味を持たれたのですか?
⇒授業の中でムーアの法則というものを学び、年々半導体の集積度が上がっていて進化しているなと思い、それについてもっと深く学習したいと思ったからです。
メーカーは受けていません。御社のようなアウトソーシング業界を中心に受けています。私的にはメーカーに就職して部下をマネジメントするようになるより、アウトソーシング業界に就職して一生エンジニアとしてものづくりに携わるほうが向いていると思っているからです。

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ウイルテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウイルテック
フリガナ ウイルテック
設立日 1992年4月
資本金 1億5575万円
従業員数 5,997人
※2023年3月時点
売上高 209億円
※ウイルテック単体(2023年3月期)
決算月 3月
代表者 宮城 力
本社所在地 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
平均年齢 38.6歳
平均給与 340万円
電話番号 06-6399-9088
URL https://www.willtec.jp/

ウイルテックの 選考対策

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