【熱意が決め手】【23卒】不二製油の新技術開発・エンジニアリングの最終面接詳細 体験記No.36772（非公開/非公開）（2022/8/3公開）

受付までタクシーに向かいその後人事の方と交通費や宿泊費の精算をする。時間また面接が始まる前に技術系の社員と懇談をする機会がある。

やはり最終面接だったので、いかにしてその会社に対する熱意を示すことが一番大事であるという風に感じた。

最終面接だったが事前に聞いていた通り非常に和やかな雰囲気だった。しかし最終面接であったので鋭い質問が来た。

なし

なし

不二製油でやりたいことを教えてください。

製造現場の「改善業務」にチャレンジしたい。製造工程や設備を改善することによって、製品の付加価値である機能性を損なわずに、製造の効率性を上げることができ、より多くの人に高い品質の製品を届けることに繋がると考えている。1カ月の調査航海時や、教育実習時に発揮した「アイディアを結び付ける力」と「わかりやすく伝える力」を活かし、自分のアイディアを分かりやすく伝えることによって改善業務に生かしたい。

以後深堀された
質問：製造してみたい製品はありますか？
回答：植物油脂製品について製造したみたいです。近年植物油脂は御社の事業の核であり原料費の高騰により製造コストが上がっているのでその部分を技術的に解決したいです。

あなた自身のPRをしてください。

他者のために積極的に行動できるという強みを生かし、2週間の教育実習中にクラスの交流を活性化させた。私が担当した高校1年生のクラスは、新型コロナウイルス感染症対策のため分散登校が実施されており、生徒間の直接の交流がほとんど行われていなかった。交流を活性化させるためには共通の話題作りが有効な手段になると考え、以下の施策を行った。休み時間に担当クラスを1日4回訪問、36人のクラス生徒全員と雑談を交わし、彼らの趣味や関心事についてリサーチを進めた。この結果をもとにロングホームルーム時に班分けを行い、班内で好きなコンテンツについてランキング形式で発表させることによって生徒間の交流のきっかけを創り出した。