【逆質問で差をつけろ】【23卒】ＪＥＲＡの総合職の最終面接詳細 体験記No.27338（非公開/男性）（2022/5/25公開）

開始5分前に指定されたURLにアクセスする。面接終了と共に退出する。

最終面接は逆質問が中心であり、3次面接で結果は決まっていたかのように感じた。ただ逆質問では相手が役員、部長であるため、相応しい内容になるようにした。

志望動機などが深堀されると感じていたが、自己紹介と簡単な志望動機以外の質問は殆どなく、逆質問が中心であった。

なし

なし

これまでJERAの社員に対してどんな印象を持っているか

全ての社員の方々が使命感とやりがいを持って働かれている印象を持ちました。これまでインターンシップや社員面談を通じて複数の社員の方々とお話しする機会がありましたが、日本の電力市場を支えているという自負を持ち、そこにやりがいを見出して働かれている方が多い印象を持っています。特にJERAは日本最大の発電会社であり、社会貢献性も非常に高いことから、使命感を持って働くことは入社するにあたって必須であると感じました。また海外事業や新規事業に対する挑戦心を持たれており、特に今後エネルギー変革が求められる中では、挑戦していく気概や変化することに対して抵抗が無いことが、必須の性格やマインドなのかなと感じました。

ほとんどが逆質問の時間でした。

・これほどの規模の会社であるのに、歴史はまだ薄いと感じており、これまでお2人がマネジメントをされる中でも様々な苦労があったと思います。その中で最も大変であったことをお伺いしたいです。
・最適化本部、事業開発本部、エンジニアリング本部の3つに分けることで、良い意味でのコンフリクト、ディスカッションを期待しているという内容を拝見しました。そして、これまで社員の方々のお話を伺っていて、仕事に対して責任を持って、機動的に動けるようになったというお話がありました。他方、特に最適化本部や事業開発部間では仕事の取り合いも起こっていると伺っています。この点はどのように考えられ、解決していくつもりなのでしょうか？