2024卒の広島大学の先輩が広島銀行総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社広島銀行のレポート
公開日:2024年5月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現役行員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分なりに考え、自分の言葉でその企業の強みを説明できたことが、もっとも評価されたことだと思っています。
面接の雰囲気
すこし緊張感はあるが、わきあいあいと進みました。面接官から緊張をほぐしてくれます。そのおかげでしっかりと言いたい事を言えました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ自己PRに書いたイベントを開催したのですか
まず、私が所属していたコンソーシアムのそもそもの存在意義としては、「社会連携による社会課題解決を促すこと」です。私は、コンソーシアムでの業務において、学生起業家と関わっていく中で、彼ら相互の関係性が希薄であると感じていました。そして、それは先ほど申し上げた組織の目標達成に向けての課題であると考え、その解決をするために彼ら同士が親睦を深められるようなイベントの開催を行おうと考えました。イベントの開催を定期的に行っていった結果、課題解決に繋がったと考えています。
広島銀行の強みはなんですか
2つあります。1つはグループの総合力によりお客様の幅広いニーズに応えることができること、2つめは「挑戦」を推奨する企業文化であることです。そして、2つ目こそが広銀の強みであり独自性だと考えています。新しいことを始めるときに、そういった御社の雰囲気がやり易さを生み、挑戦の結果、自分の成長と地域の発展を両立していけると考えています。
例えば、それを象徴したものとして社内公募制度があると思います。
私が長期インターンで所属している○○では、自分の挑戦としてすすんで手を挙げて出向してきていた御行の職員さんが活き活きと働いています。また最近、新規事業の社内ビジコン(プログラミングスクール)が始まったとお聞きしており、文化だけでなく制度面でも「挑戦できる環境」が充実していると考えています。そういった環境で自ら挑戦し、自己成長と地域の支えを両立していきたいと考えています。
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広島銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社広島銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ヒロシマギンコウ |
| 設立日 | 1878年11月 |
| 資本金 | 545億7300万円 |
| 従業員数 | 3,161人 |
| 売上高 | 1686億2100万円 |
| 代表者 | 清宗一男 |
| 本社所在地 | 〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町1丁目3番8号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 082-247-5151 |
| URL | https://www.hirogin.co.jp/ |
