2024卒の先輩が古野電気総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒古野電気株式会社のレポート
公開日:2023年9月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインであった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテラン社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入室後面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
詰まりながらもなんとか考えて食らいつこうとしたところが評価されたと感じる。頑張って回答しようとする姿勢があれば評価してもらえると思う。
面接の雰囲気
とても温厚な方で、こちらの話をゆっくり聞いていただけた。そのため、のびのび話すことができ、リラックスすることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
サークル活動で苦労したことはなんですか?
コロナ禍が始まり、サークル活動が禁止され、新入生をサークルに勧誘できなくなったことです。サークルをなんとか存続させたいという思いでできることを模索した結果、二つのことに取り組みました。一つ目は「SNS上での宣伝」です。認知度の向上を目的に、例年の活動などをSNSで毎週投稿しました。二つ目は「オンラインでの活動」です。新入生との交流を絶やさないため、Zoomでゲームをしたりするなど毎週、活動を続けました。その結果例年通り20人ほど新入生を勧誘でき、サークルを存続できました。活動が禁止されても粘り強く行動し続けたからこそ、この結果を得られたと考えております。
あなたにとって働くとはなんですか?
私にとって「働く」とは「自分が介在することで生まれる付加価値を提供すること」です。飲食店のアルバイトを通してこれを痛感しました。私は最初、ただ料理を運ぶだけの仕事だと考えていました。しかし、ある日その接客を見た店長から「君の接客はロボットでもできる」と言われてしまいました。そこで改めて店員が料理提供をする意味を見つめ直し、料理を運ぶだけではなく、私が生み出せる新たな価値を提供することを意識しました。具体的にはその日のお客様が何を食べたい気分かを聞き出してそれに合った料理をおすすめするなど、自分がいることでお客様がより満足のいく食事ができるような接客を心がけました。その結果、「あなたに接客してもらえてよかった」と言われることが増え、それが大きなやりがいになりました。
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古野電気の 会社情報
| 会社名 | 古野電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルノデンキ |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 75億3400万円 |
| 従業員数 | 3,427人 |
| 売上高 | 1406億1600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 古野 幸男 |
| 本社所在地 | 〒662-0842 兵庫県西宮市芦原町9番52号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 0798-65-2111 |
| URL | https://www.furuno.co.jp/ |
