2024卒の先輩が古野電気総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒古野電気株式会社のレポート
公開日:2023年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインが中心でした。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事1名、技術系社員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのですぐに面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
古野電気の製品について調査していたことが評価されたと感じています。また、技術面接の際は、論理的に話すことを一番意識しました。
面接の雰囲気
基本的に和やかな雰囲気で進んでいきました。技術面接の際は、研究内容に対して技術系社員の方から鋭い質問をされました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
興味を持っている製品について教えてください。
AISやオートパイロットシステムなどの船舶の自動運航を支える技術に興味を持っています。昨年参加したインターンでは、日本財団「MEGURI」プロジェクトで使用されたコンテナ船「すざく」に乗船し、無人航行システムの搭載作業を見学させていて頂く機会がありました。見学を通して自動運航船への理解が深まり、近い将来の安全な航海実現に不可欠な自動運航技術について深く知りたいと感じました。自動運航を支える技術の現状と今後の課題について学ぶことで、安全な航海実現の道筋について理解を深めたいと考えています。
過去に参加したインターンシップについて教えてください。
今年の冬に、〇〇株式会社の2weeksインターンシップに参加しました。参加したのは〇〇部門のプログラムで、次世代燃料船の調査と検討を行いました。IMOが定める環境基準やCIIの目標値などと照らし合わせながら、アンモニア、メタノール、水素といった代替燃料候補を用いた場合のCO2削減量を概算しました。このインターンシップを通じて、次世代燃料船開発の現状と、新技術を用いた未来の船舶へのイメージを掘り下げることが出来ました。
辞退理由
後のWebテスト・適性検査で、「あなたのポテンシャルを引き出すことは難しい」と言われたため。
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古野電気の 会社情報
| 会社名 | 古野電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルノデンキ |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 75億3400万円 |
| 従業員数 | 3,427人 |
| 売上高 | 1406億1600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 古野 幸男 |
| 本社所在地 | 〒662-0842 兵庫県西宮市芦原町9番52号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 0798-65-2111 |
| URL | https://www.furuno.co.jp/ |
