- Q. 志望動機
- A.
株式会社但馬銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社但馬銀行のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインで行われました。最終面接のみ対面でしたが、感染症対策は十分にされていたと思います。
企業研究
なぜ但馬銀行なのか、を具体的に話せるようにしておいた方がいいです。ナビサイトの情報だけでなく、直接採用サイトも見ておくこと、説明会動画を視聴することで、企業の魅力や強みを自分なりにまとめておく必要があると思います。面接でも、なぜ他の銀行ではなく但馬銀行なのか、というところを聞かれるため、志望動機に具体性を持たせて志望度の高さを表すためにも、企業研究は必須だと思います。また、学生時代のエピソードに関しては深掘りされるので、自己分析をしっかりと行うことが大切です。エピソード自体も複数用意しておいた方が安心して面接に臨めます。最終面接では、入社後どのような仕事がしたいか、という質問もあったので、どこで、どのようなことがしたいのか、というところを話せるようにしておくと良いと思います。
志望動機
私が御行を志望する理由は、兵庫県に本店を構える唯一の地方銀行として、生まれ育った地元の活性化に寄与したいと考えたからです。私は就職活動をしていく中で「人々のニーズに応えた課題解決を行いたい」という思いがありました。その中で金融業界は、人々の生活になくてはならないお金を取り扱うために、様々な人々の支えになれるのではないかと思いました。中でも御行は創業以来、約120年もの長きにわたって地域の人々の力になり、地元の発展を支援しています。また、兵庫県全域に支店がおかれているため、地域を限定せず兵庫県全体の活性化に携わることができると感じました。地域で一番支持される銀行となるために、私も御行の一員としてお客様や企業のニーズに応え、最適なサービスを届けられるようになりたいと考えています。そして様々な人々が抱える課題解決に取り組み、地方の経済を支えていきたいです。以上の理由から御行を志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機
これまでの人生で大切にしてきた軸は何か
希望勤務地
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
質問数が少ないので、自分の強みをわかりやすく表現できるように意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議の過去のエントリーシートを参考にしつつ、志望動機がより具体的になるように企業理解を進めていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を一通り解き、苦手な分野は復習をした。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は特に非言語では多いと感じた。図表の読み取りではなく四則逆算なのでその対策をしておくと良い。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで行われたため、zoomにログインして入室を待機。時間になったらルームに案内されて選考を受ける。
グループディスカッションの流れ
最初に自己紹介と役割分担(司会、書記、発表者、タイムキーパー)をする。その後30分間GDした後に発表者が発表。
雰囲気
比較的和やかな雰囲気で行われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
地域活性化のために但馬銀行ができることは何か。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見を積極的に言えるかがかなり重要だと感じた。また、他人の意見にしっかりと反応すること、そもそも自分の役割をしっかりと果たすことも必要である。主体的にGDに取り組んでいるか、という姿勢が見られていると思う。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで行われたため、zoomにログインして入室を待機。時間になったらルームに案内されて選考を受ける。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一般的な質問が多いので、基本的なコミュニケーションが取れるか、というところを重要視されていると感じた。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気で行われた。面接官の方がこちらの発言をしっかりと聞いてくれる姿勢を見せてくれたので、リラックスして面接することができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ銀行の中でも但馬銀行を志望されたのですか。
生まれ育った地元の活性化に寄与したいと考えたからです。御行は創業以来、約120年もの長きにわたって地域の人々の力になり、地元の発展を支援しています。また、兵庫県全域に支店がおかれているため、地域を限定せず兵庫県全体の活性化に携わることができると思いました。御行の事業として、人と企業をお金の面からサポートできるところ、そしてそれが兵庫県地域の貢献につながるところに非常に魅力を感じました。地域で一番支持される銀行となるために、私も御行の一員としてお客様や企業のニーズに応え、最適なサービスを届けられるようになりたいと考えています。御行で様々な人々が抱える課題解決に取り組み、地方の経済を支えていきたいと考え、志望いたしました。
学生時代に力を入れたことについて教えてください。
大学でのサークル活動です。私はアコースティックサークルに所属し、サークル員とバンドを組んで学内外問わずライブに出演しました。練習する際にはバンドとしての技術を向上させるために、学年関係なくメンバー全員が意見を言えるような環境づくりを目指しました。また、ライブに出演するだけでなく、ライブ委員として卒業生ライブの運営を行いました。会場の予約やタイムテーブルの作成といった仕事は目立つものではないですが、ライブを開催するにあたっては非常に重要です。大変な仕事だからこそ、誰か一人だけに負担がかからないように役割分担を進めました。また、委員ミーティングでは常に人の意見に耳を傾けるよう心がけました。反対意見が出た場合もそれを頑なに拒むのではなく、自分の意見との相違点を考えた上で、妥協点を探るようにしました。この経験からチームで物事を作り上げる協調性が身についたと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 神戸支社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
エレベーターで上がり廊下で数分待機した後、部屋に入室して選考を受ける。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということもあり、企業の理解度が試されていると思います。また、コロナ対策ということもあり、面接官との距離が遠いので、ハキハキと大きな声で発言することを心がけました。
面接の雰囲気
最終面接ということで緊張感ある雰囲気だったが、基本的に終始穏やかな面接だった。質問の数が前回の面接より多いので、どの質問にも簡潔に話す必要がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで何を学びましたか。
このような経験から状況を見て、それに合わせて行動する力や対応力を学ぶことができました。私はレンタルショップで2年間アルバイトをしていたのですが、お店には幅広い年齢層のお客様がご来店されるため、お客様の立場に立って、わかりやすく親しみやすい接客をするように心がけました。具体的には、専門的な言葉から簡単な言葉に置き換えて説明することでお客様に情報を正確に理解してもらえるようにしました。お客様に新規サービスをお勧めする際も、マニュアル通りの伝え方ではなく、一人ひとりのお客様の反応を見ながら説明するようにしました。また、去年の春は巣ごもり需要が高まり、常にレジの行列が絶えないときがありました。 そこでは、スムーズにお客様をご案内できるように情報を共有したり、周りの状況を見て他のスタッフのサポートに回ったりと、周りを見て迅速な対応ができるようにしました。
物事がうまくいかない時はどうしますか。
まず、現状を把握することが一番大事だと思います。やみくもに解決策を探るのではなく、今できてないことはないか、何が足りないのかを分析することで、自分がその問題を解決するために何をすべきか、というものが見えてくると思います。またその際、周りの人に相談するというのも大切だと思います。自分では思いつかなかった考えや、新しい視点も、第三者に相談することで発見することができるのではないか、と思います。その中で最適な解決策を考えていくことでその状況を打破できると私は考えます。以上のように、物事がうまくいかないときには、まず現状をしっかりと分析すること、そして第三者に相談することという二つのことを私であれば実践します。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に第一志望の企業があったことと、本社が地方にあること。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後に、他の企業の面接があるため一ヶ月待ってほしいと連絡したら、承諾のメールを頂きました。
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究をしっかり行った上で、志望動機を固めていくべきだと思います。地方銀行や信用金庫は多くあるので、その中でなぜここに入社したいのか、という思いを面接では伝えるのが重要だと思いました。また、銀行ということもあり誠実さを重要視しているため、落ち着いて明瞭に話すこと、面接官の質問には的確に答えることが印象アップにつながると思います。変わった質問は特にされないので、事前に頻出質問をしっかり準備しておけば大丈夫です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかりと言語化できるかが大切です。特に一次のGDでは発言力とコミュニケーション力が見られているように感じました。面接においても、一つ一つの質問に対して分かりやすく一貫した回答をすることが求められると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
本社が地方にあるので、勤務地に関する質問は必ずされます。自分がしたい仕事を考えるときには、「どこで」それができるのか、という観点も踏まえて考えた方が良いです。逆質問は面接では必ずあるので事前に準備が必要です。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため、特にフォローはありませんでした。
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但馬銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社但馬銀行 |
---|---|
フリガナ | タジマギンコウ |
設立日 | 1897年11月 |
資本金 | 54億8100万円 |
従業員数 | 574人 |
売上高 | 171億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坪田奈津樹 |
本社所在地 | 〒668-0032 兵庫県豊岡市千代田町1番5号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 510万6000円 |
電話番号 | 0796-24-2111 |
URL | https://www.tajimabank.co.jp/ |
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