2019卒の岡山大学大学院の先輩がバーチューアンドエクセレンスインベストメント企画開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒バーチューアンドエクセレンスインベストメント株式会社のレポート
公開日:2018年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 企画開発職
投稿者
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事2人/研究職1人/生産職1人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の質問に対して考え込まずスムーズに自分の考えを述べることができたのは評価されたかと思う。結論を端的にまず言うことを意識すれば良いと思う。
面接の雰囲気
雰囲気は和やかな状態でこちらの話をきちんと聞いた上で次の質問に移行していく形であったため、話しやすい印象であった。
1次面接で聞かれた質問と回答
研究でうまくいかなかったときどのような対応をしていたか
まずは自分で実験手順に間違いがなかったか工程表を確認し、間違いがなかった場合は条件検討をくり返し行いました。その段階でうまくいくことは滅多にありませんが、仮にうまくいった場合は、今後その条件で行うようしっかりとデータとして残すことを意識しました。条件検討をするだけではうまくいかない場合は、そもそもの実験手法が正しいのかどうか担当教員の方とディスカッションをくり返し、それでも結論が出なかった場合などは、参考文献として取り扱っている論文の著者の方に直接アポイントメントをとり、メール等で質問をさせていただくということを心がけました。決してうまくいかないからと手を止めることはせず、その時々に自分ができることを考え行動に移してきました。
あなたの強みと、それを仕事にどう活かせるか教えてください
私は、「協調性のある自己主張」ができます。もともとは周りの意見を尊重し、自分の思っていることをあまり表に出さないタイプでした。しかし、大学生活での経験から、自己主張の大切さを学びました。私は、大学に入り、サークルの会長や所属学科での教授、学生を含めた食事会の幹事など、まとめ役を任される機会が多くありました。そうした中で、なにか決定事項がある際に、周囲の意見を聞くだけでなく自分の考えていることを主張する事で、より相手の考えていることが理解でき、結果として物事が円滑に運ぶということに気づきました。それ以来、自分の意見は主張しながらも、相手の意見を理解し、尊重しながら、共感できる点は積極的に取り入れるようにしています。このような態度を心掛けてから、学会や研究会などで立場や意見が異なる相手とも良い関係が築けることが多いです。仕事においてもお互いの意見を尊重し、良い意見を積極的に取り入れることで切磋琢磨し、自己成長と会社の成長に貢献できると考えています。
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バーチューアンドエクセレンスインベストメントの 会社情報
会社名 | バーチューアンドエクセレンスインベストメント株式会社 |
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フリガナ | バーチューアンドエクセレンスインベストメント |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 750人 |
売上高 | 260億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野津 基弘 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番12号 |
電話番号 | 0867-24-4300 |
URL | https://www.kabaya.co.jp/ |