【食品業界の未来を創る】【19卒】オハヨー乳業の冬インターン体験記（文系/開発職）No.2132（早稲田大学/女性）（2018/4/4公開）

私は文系ですが、元々食品業界の開発職に興味がありました。営業職コースと開発職コースの2種類があったのですが、こちらのインターンシップは文系の学生でも開発職コースに参加できると伺ったので参加することにしました。

ESについては、1月半ばまでに自己PRをほぼ完成させておいたことが非常に役に立ったと思います。写真提出もありましたが、これはそこまで関係ないのだろうなと感じました。ちなみに私は食品にも自己PRの内容にも全く無関係の写真を使用しました。

食品業界の抱える問題の解決策を考える

1日目にやったこと

最初に簡単な会社説明と業界説明があり、そのあとにグループワークが行われました。順位付けなどはなく、社員の方からフィードバックをしていただいた後に、詳しい会社説明と座談会がありました。

人事総務6割、企画職4割

なし

深掘りができていないので、もっと細かい設定を決めていくべきだったと言われたこと。メリットを明示することや、資料をわかりやすく作成することも大事だと言われました。

選考がWEB上で済むものだけだったからか、参加者の中には正直言って空気の読めないような人もいました。座談会のときも、質問を一つも用意してきていない学生やずっと黙っている学生が多かったです。また、フィードバックなどを担当する社員さんのレベルが班によって全く違ったように思います。良い点と悪い点を個別に細かくフィードバックされている班と、全体のことや良い点しか言われていない班がありました。

沢山の社員さんが参加していたため、社内の雰囲気がイメージできたこと。また、製品を試食させていただけたこと。1社の製品を大量に買って食べ比べることはなかなかできませんが、このとき「よかったらぜひ企業研究していってくださいね」と言っていただき、沢山の製品を見て、実際に食べることができたのはよかったです。

座談会で聞きたい質問を事前にある程度考えていくこと。私は当日参加してみて思いついたことを聞きましたが、正直グループワークのことで頭がいっぱいだったため、あまり良い質問はできませんでした。

グループワークの内容が実際の業務とは直接関係のないものだったから。広い目で見れば関係しているのかもしれませんが、今回のワークはリアルな業務体験とは言えないものでした。社員の方と話す機会も他の班の学生と関わる機会も非常に少なく、同じ班の学生同士で話していることがほとんどでした。

2社合同インターンシップだったので、まず担当になる社員さんが自分の志望企業の社員であるとは限らないので、何とも言えないです。お話しできる機会がほとんどなかったため、担当の方と合いそうか合わなさそうかということすら、ほとんど分かりませんでした。

志望度が上がった理由は、業務内容への理解が深まったためです。これはもちろんこの会社に限りませんが、特に自社製品に誇りを持っているのだなということが伝わってきました。パッケージデザインや製品開発についての裏話など、他のところでは聞けないお話がたくさん聞けてよかったです。

直接的な関係は一切ないように感じました。しいて言うなら、グループワークの際に積極的に発言していた人は、顔と名前を覚えてもらえる可能性があるということくらいです。特別な選考ルートなどはありませんでした。

このインターンシップに申し込む直前まで全く業界を絞っておらず、興味を持った企業のインターンシップにとりあえず申し込んでいました。ITや化学メーカー、SPA、保険、何でもまずは参加してみようという気持ちでした。食品メーカーを志望していましたが、それまでほとんど見ていなかったのでインターンシップは参加したことがありませんでした。更に、選考のないインターンシップにしか参加したことがなかったので、選考があるから分からないけどせっかくだから申し込んでみよう！という気持ちで申し込みました。

食品メーカーというと特に大手ばかり見がちですが、中堅企業もたくさん良い企業があるのだなと思いました。大手は全国に支店がある場合が多いですが、ある程度勤務場所が限られている方が自分の志望に合っているということが分かってよかったです。部署が違っても同期や先輩後輩で仲が良いのも、規模が大きすぎないことの利点かなと思います。