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【論理的ストーリー、緊張感】【20卒】P&Gジャパン合同会社の営業統括本部(SALES)の最終面接詳細 体験記No.6472(お茶の水女子大学/女性)(2019/4/12公開)

2020卒のお茶の水女子大学の先輩がP&Gジャパン合同会社営業統括本部(SALES)の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒P&Gジャパン合同会社のレポート

公開日:2019年4月12日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 営業統括本部(SALES)

投稿者

大学
  • お茶の水女子大学
インターン
内定先
  • オリエンタルランド
入社予定
  • オリエンタルランド

選考フロー

最終面接 落選

実施時期
2019年01月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
役員、営業人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的に話せていること。また、全体として考えていることに一貫性があり、ストーリーが描けていることがとても重要。

面接の雰囲気

これまでの面接と比べてかなり緊張感のある雰囲気。興味をもって物腰柔らかく聞いてくれるが、以前のように笑いはなかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ営業職がいいのか。

私は学生時代、高い目標を掲げそれを達成することに喜びを感じてきました。営業職は結果が数字に反映される仕事であるため、負けず嫌いで向上心を持つ自分の志向に合致すると考えます。また、私は自らの就職活動の軸として「自らの知恵やエネルギーを最大限に使って人々の生活を豊かにしたい」というものがあります。主体的に挑戦することができる環境において、自己成長と共に御社の消費財によって人々の生活を豊かにしていきたいと考えております。そういった点で、御社の営業職として働くことは自分に適性のあるものだと感じていますし、そこでの経験を通してインターンの際憧れた御社の社員の方を超えたビジネスパーソンになれるよう、成長していきたいと考えています。

(ケース問題)あなたに対して否定的な同僚がプロジェクトの進捗を伝えられていない、と言ってきました。どうしますか?/明日から始まる販促活動、生産に問題があり商品が間に合わないことが判明。どうしますか

まず、謝ると思います。ですが、しっかり進捗を伝えたことも話します。「(面接官:)ああ、そういえば思い出した。でもちゃんと言ってくれないと忘れちゃうよ、あんなのって言われたらどうする?」 それもとりあえず謝ります。ですが、これから一緒に仕事をしていくうえでそういうことが再びあるのは困るので、お互いこういうことがないようにしよう、と伝達方法を確認し合うと思います。
まず店舗の責任者の方に頭を下げます。その後、どういった経緯でこの販促活動ができなくなってしまったのか、論理だてて話します。この販促で期待されていた以上の結果を出すと約束すると思います。「(面接官:)明日どうするの?と言われたら?」新商品のPR活動を代わりにします。

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P&Gジャパン合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 P&Gジャパン合同会社
フリガナ ピーアンドジージャパン
設立日 2006年3月
資本金 232億円
従業員数 4,600人
売上高 2848億9400万円
決算月 6月
代表者 ヴィリアム・トルスカ
本社所在地 〒651-0088 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番18号
電話番号 078-336-6000
URL https://jp.pg.com/profile/
採用URL https://japan.pgcareers.com/recent-grads

P&Gジャパン合同会社の 選考対策

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