【NO.1シェアを獲得！】【20卒】Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の夏インターン体験記（文系/Strategic Selling Challenge）No.3644（お茶の水女子大学/女性）（2018/9/26公開）

外資系の企業の社風を肌で実感したかったのが一番の動機。また就活生から人気のあるP&Gのインターンに参加することが出来たら、優秀な仲間と共に刺激的な経験ができるのではないかと考えました。P＆Gが選考に参加する企業の候補であったこともあります。

事前にインターンシップの内容を調べ、特にテストの対策をしたわけではなかったが出題傾向を予め把握しておくことで自信を持って取り組めたと思う。

ディッシュケア市場について資料から把握し、市場でのシェアNO.１になるための年間プランを立てプレゼンをする

1日目にやったこと

職種説明会、ケーススタディ、ワークショップ、社員懇親会など。ケーススタディで本来の目的であるワークショップの進め方を学ぶ。ワークショップでは個人個人に詳しいフィードバックを頂ける。社員懇親会では様々な社員の人と話すことが出来る。

営業統括部の社員

P&Gのある商品が１年分もらえる（チームで山分け）

今回のテーマとしては「ディッシュケア市場においてNO．1シェアを獲得すること」であったが、P＆Gが大切にしている「４C分析（Customer, Consumer, Competior, Company）」の観点から「自分たちだけにメリットのある取引ではなく、消費者、取引先にバリューがあるかどうか」ということに大きな責任を持つ大切さを教えていただいた。

資料が膨大にあり、それを読み解きながら集団で一つの課題をすることは議論の方向性が揺らぎやすく難しかった。データによる新しい意見を取り入れつつも、自分たちのゴールに向かって修正を加えながら進めていく形なので、チームワークがかなり重要だと思った。

「営業」の仕事へのイメージが変わった。とてもやりがいのある仕事であると実感したと同時に「営業」という職種が自分の選択肢の一つとなった。また社員の人と深く話す機会が得られたので社風や営業統括部門の雰囲気を肌で感じることができ、自分が働くイメージができた。

とても丁寧に教えていただけるのでそこまで特定の準備はいらないと思う。ただ、P＆Gの４C分析や３Cチェックなどを予習しておくと理解力が深まるのではないのかなと思われる。

社員の方のリアルな話を聞くことができたから。プライベートはこんなことして楽しんでいます、だとかP＆Gを選んだきっかけだとか、営業統括部門の雰囲気はこんな感じだとか、説明会などでは聞けない話を聞くことができ、現実的に自分が働いている姿が想像できた。お堅い雰囲気ではなく、基本的になんでも答えてくださったので納得いくまで質問できる。

もちろん参加したことで社員の方に印象付けの機会は少なからずあったと感じるが、これが内定に直結するという雰囲気はなく純粋に営業統括部門について知ること、そしてその仕事を体験することがこのインターンの目的であると感じたから。参加していない学生よりはアドバンテージはあるかもしれない。

仕事の疑似体験ができるワークショップを通して、この仕事は自分にとってやりがいを感じられると感じられたから。インターンに参加する前は「営業なんて自分にできるのかな」と考えていたが、一日を通じて営業統括部門を体験し私にもできるかも、営業って楽しいかも、と思えるようになったから。

早期選考に呼んでもらえることはまずアドバンテージだと思う。そのほか、P＆Gの社風や考え方について深く知ることが出来たので、それらの知識や体験と自分の志望、就活の軸とすり合わせ、自分の中でそれらがマッチングした状態で本選考に参加することができるので有利になるのではないかと思う。

外資系メーカー、日系メーカー、外資系コンサル、商社、マスコミなど漠然としていてあまりまだ明確に決まっていない状態。特に企画の仕事がしたいと思っていた。そのため企画の仕事ができる可能性の大きい企業ばかり見ていて、選択肢の幅としても狭かったと思う。職種として「企画」と絞ってしまっていたので業界としても志望する範囲が狭かった。

企画の仕事ばかり見ていたためP&Gでもマーケティングを目指していたが、営業という仕事に魅力を感じた。他の企業でも営業という職種に目が向くようになり、選択肢の幅が広がったと思う。またかなりハイレベルなディスカッション・ワークショップを体験でき、そのスピード感の中で仕事をするやりがいなどを感じられたのでそのような尊敬できる人たちと働くことができる企業に就職したいと思うようになった。