- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【20卒】ソニーグループの冬インターン体験記(文系/Bussiness Master Program 1day)No.5290(お茶の水女子大学/女性)(2019/4/12公開)
ソニーグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 ソニーグループのレポート
公開日:2019年4月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年2月
- コース
-
- Bussiness Master Program 1day
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
大手メーカーであり、なおかつ職種別でインターンを行っていたことが参加の一番の動機です。ソニーについて、社員の方々の雰囲気やカルチャーや風土を知りたかったので、企業研究と職種研究を踏まえて参加したいと思い応募しました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
特に準備はしていないが、人事・広報・CSRという職種で応募したので人に伝わりやすい話し方や人柄の良さ、というところを見られていると意識して答えた。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 早慶8割、国立大学1割、地方大学1割程度だった。特に学歴フィルターなどは見られない。
- 参加学生の特徴
- 文系学生がほとんであった。メーカー志望が多いが、その志望分野は様々であり食品から電子機器までいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ソニーの企業価値を高めるために広報・CSR・渉外・人事ができることの提案
1日目にやったこと
まず各職種についての職種説明会がある。午前中は基本的にインプットの時間であった。午後は軽いグループワークをした後、プレゼンを含めたワークショップにグループで取り組む。インターン後には懇親会がある。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
マネージャー
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ロジックな議論になりすぎて、アイデアを詰める段階までいかなかったことを指摘された。「学生目線のフレッシュで斬新、それでいて実現性の高いアイデアが欲しかった」と言われた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークに慣れていない学生が多い印象だった。(何かを決めるのに多数決で決めるなど。)またプレゼンまでの準備時間がかなり短く、グループとしてはあまり納得のいくアウトプットができなかった印象。グループメンバーとは仲良くなったが他のメンバーと話す機会はなかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
人事・CSR・渉外・広報などの特定職種を1日かけて学べる企業はあまりないので、企業研究のみならず職種研究にもなる。個人的にはそれがとてもよかった。インプットが多いためワークをしたい人には物足りないかもしれないが、ソニーで働いたときのキャリアについてもイメージできるような機会にもなるので、この会社で働こうと考えている人にはおすすめである。
参加前に準備しておくべきだったこと
参加する職種についてある程度調べておく必要がある。学んでおけば、おそらく説明会での理解も簡単になると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
キャリアステップについてさまざま教えてもらえたこと、また色んなキャリアを歩んでいる社員の方々の話を聞けたことで自分がもしここで働いたらこんなキャリアを歩んでいきたい、ということを想像することができるようになったから。インターン後の懇親会でも様々なお話を聞くことができたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
1dayという短い時間であり、なおかつグループワーク中も担当社員はいたが特にメモなどとっている様子はなく、インターン参加が本選考に有利に働くことはあまりないであろうと感じたから。また、その後別の座談会に参加した時に内定者が「内定者にインターン参加者は少ない」と言っていたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
仕事の面白みを感じたから。もともとあまりよくわかっていない職種だったというのもあり、こんな仕事があるんだ、ということを知ることが出来て興味が湧いた。また社員の方々が優しく接しやすく、とても感じのいい人たちばかりであったので、この人たちの下で働きたいと思ったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
1dayという短い時間であり、なおかつグループワーク中も担当社員はいたが特にメモなどとっている様子はなく、インターン参加が本選考に有利に働くことはあまりないであろうと感じたから。また、その後別の座談会に参加した時に内定者が「内定者にインターン参加者は少ない」と言っていたから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特にフォローはない。採用情報についての話はインターン後にあるが、説明会やWEB上で伝えられるものと同じであり、特別なことはない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
大手メーカーを中心に志望していた。食品や化粧品など消費財中心であった。具体的には味の素や日清、資生堂や花王など。人に身近な商品を作っている会社で働きたいと思いそういった企業を志望していた。そのほか、広告代理店やエンタメ系も少し見ていたが、ワークライフバランスの整った柔軟な働き方のできる会社が良いと思っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
これまで食品、化粧品、消費財などばかり見ていたが、電子機器や家電メーカーにも目を向けるようになった。ただし技術的な面で文系学生にとってはよく分からない、という部分が伴うのでやっていけるのかどうかと不安も感じた。また大きすぎる会社であるので、スピード感をもって働けるか、やりがいを感じて働けるかという面では気になっている。
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-
A.
総合広告代理店の中では電博に次ぐ会社であることから申し込みました。
また、インターンの中で優秀者に選ばれると早期選考で優遇があるので参加しました。
課題提出▶︎1day▶︎5days▶︎早期選考優遇
という絞られ方で、実際優遇まで行けたので参加して良かったです。続きを読む(全134文字)
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ソニーグループの 会社情報
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 11兆5398億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1101万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
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