【未知への挑戦、ソニーの輝き】【20卒】ソニーグループの冬インターン体験記（文系/Bussiness Master Program 1day）No.5290（お茶の水女子大学/女性）（2019/4/12公開）

大手メーカーであり、なおかつ職種別でインターンを行っていたことが参加の一番の動機です。ソニーについて、社員の方々の雰囲気やカルチャーや風土を知りたかったので、企業研究と職種研究を踏まえて参加したいと思い応募しました。

特に準備はしていないが、人事・広報・CSRという職種で応募したので人に伝わりやすい話し方や人柄の良さ、というところを見られていると意識して答えた。

ソニーの企業価値を高めるために広報・CSR・渉外・人事ができることの提案

1日目にやったこと

まず各職種についての職種説明会がある。午前中は基本的にインプットの時間であった。午後は軽いグループワークをした後、プレゼンを含めたワークショップにグループで取り組む。インターン後には懇親会がある。

マネージャー

なし

ロジックな議論になりすぎて、アイデアを詰める段階までいかなかったことを指摘された。「学生目線のフレッシュで斬新、それでいて実現性の高いアイデアが欲しかった」と言われた。

グループワークに慣れていない学生が多い印象だった。（何かを決めるのに多数決で決めるなど。）またプレゼンまでの準備時間がかなり短く、グループとしてはあまり納得のいくアウトプットができなかった印象。グループメンバーとは仲良くなったが他のメンバーと話す機会はなかった。

人事・CSR・渉外・広報などの特定職種を１日かけて学べる企業はあまりないので、企業研究のみならず職種研究にもなる。個人的にはそれがとてもよかった。インプットが多いためワークをしたい人には物足りないかもしれないが、ソニーで働いたときのキャリアについてもイメージできるような機会にもなるので、この会社で働こうと考えている人にはおすすめである。

参加する職種についてある程度調べておく必要がある。学んでおけば、おそらく説明会での理解も簡単になると思う。

キャリアステップについてさまざま教えてもらえたこと、また色んなキャリアを歩んでいる社員の方々の話を聞けたことで自分がもしここで働いたらこんなキャリアを歩んでいきたい、ということを想像することができるようになったから。インターン後の懇親会でも様々なお話を聞くことができたから。

1dayという短い時間であり、なおかつグループワーク中も担当社員はいたが特にメモなどとっている様子はなく、インターン参加が本選考に有利に働くことはあまりないであろうと感じたから。また、その後別の座談会に参加した時に内定者が「内定者にインターン参加者は少ない」と言っていたから。

仕事の面白みを感じたから。もともとあまりよくわかっていない職種だったというのもあり、こんな仕事があるんだ、ということを知ることが出来て興味が湧いた。また社員の方々が優しく接しやすく、とても感じのいい人たちばかりであったので、この人たちの下で働きたいと思ったから。

1dayという短い時間であり、なおかつグループワーク中も担当社員はいたが特にメモなどとっている様子はなく、インターン参加が本選考に有利に働くことはあまりないであろうと感じたから。また、その後別の座談会に参加した時に内定者が「内定者にインターン参加者は少ない」と言っていたから。

大手メーカーを中心に志望していた。食品や化粧品など消費財中心であった。具体的には味の素や日清、資生堂や花王など。人に身近な商品を作っている会社で働きたいと思いそういった企業を志望していた。そのほか、広告代理店やエンタメ系も少し見ていたが、ワークライフバランスの整った柔軟な働き方のできる会社が良いと思っていた。

これまで食品、化粧品、消費財などばかり見ていたが、電子機器や家電メーカーにも目を向けるようになった。ただし技術的な面で文系学生にとってはよく分からない、という部分が伴うのでやっていけるのかどうかと不安も感じた。また大きすぎる会社であるので、スピード感をもって働けるか、やりがいを感じて働けるかという面では気になっている。