【熱意を伝える差】【21卒】ネスレ日本のエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9797（芝浦工業大学/男性）（2020/7/21公開）

内定をすぐに承諾したのでわかりませんが、辞退は避けたいような雰囲気だったので、そう長く待ってもらえないと思います。

先述した通り基準として個人として一貫した強い理由があるかどうかがかなり重要なので、自分ならではの他の人が言わないであろう面接官の印象に残せるような志望動機を考えました。また、将来のビジョンを明確に、キャリアプランも練っておきました。
正直言って倍率は高く簡単ではないかもしれませんが、面接は基本個人面接でじっくりお話ができるので自分のこの企業に入りたい意思を全面に押し出して面接官に自分の価値をアピールすることができれば、その思いは伝わると思います。

なぜネスレがいいのか、個人として一貫した強い理由があるかどうかがかなり重要な気がしました。
また、最終に限ってはネスレの価値観などを詳しく追及されたので、事前にCEOなどの考え方を調べておく必要があると思いました。
ここまでくると差は熱意しかないのでとにかく気持ちを伝える努力です。

最終面接まで行っても採用人数が少ない分大半が落ちます。
大半はネスレパスコースからの入社なのでそれ以外の枠は限られてくるでしょう。
また他社に比べて内定辞退を嫌う傾向が強く、熱意の部分が鍵になってきます。

最終面接前に人事の方がフォロー面談してくださいます。

• 20代の成長環境
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バーチューアンドエクセレンスインベストメント株式会社

外資系の風通しのよく横のつながりの強さを持ちつつ、日系のような充実した福利厚生、終身雇用を大事にしている点に大きな魅力を感じました。また誰でも知っている大手の外資なので親や親せきにも聞こえがいいと思ったのが正直なところです。
また志望理由にもある通りエンジニア職としての仕事の幅が非常に大きく他社では経験できないことが若いうちから経験でき、成長していける点がこの会社に決めた一番大きな決め手となりました。