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【20卒】ネスレ日本の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6676(上智大学/男性)(2019/6/26公開)

2020卒の上智大学の先輩が書いたネスレ日本総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ネスレ日本の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2020卒ネスレ日本株式会社のレポート

公開日:2019年6月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 上智大学
インターン
  • デンソー
  • 豊田通商
  • クイック
  • 双日
  • 東京エレクトロン
  • 日本コカ・コーラ
  • 東京ビッグハウス
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

他の企業を見たいといったらきちんとその時間を設けてもらえた。ただ、内定がかなり早く出る事もあり、待ってもらうのには期限があった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分で考える力をかなりとわれます。まず初めのNestle8デイズミッションではかなりトリッキーな質問ばかりで、他のESとはまるっきり違います。そこではあなた自身がどのようにモノを考える人なのかを見られています。例えば、数字を非常に大切にし、強い根拠を基に考えを展開するタイプなのか、今までの自身の経験を結び付けて、他人が思いつかないようなものを考えるタイプなのか、といったようにです。どの選考でも非常に頭を使いますが考え抜いてください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

考え抜く力はあるとして協調性です。ネスレチャレンジプログラム(2デイジョブ)でも半数ほどしか通過できません。かなりレベルの高い学生ばかりが集まり、議論のレベルも高いです。その中でグループに社員さんがつき、評価されます。そこで評価を意識しすぎるあまり、自分の提案を押し通したり、強い言葉をつかい無理に引っ張ろうとする人は少なくありません。そういった態度は全く評価されず、私自身、悪い言葉を使えばアクの強いメンバーをうまくまとめていたことが通過に至った理由だと社員の方が教えてくれました。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

非常に倍率は高いです。計三回のエントリーで1万2千人ほど集まるだそうです。しかし、最初の8デイズミッションできちんと毎日提出するのは四割だそうです。依然として倍率は高いので、いかに他の学生と差別化を図るかという点は大きなポイントとなりそうです。

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ネスレ日本の 会社情報

基本データ
会社名 ネスレ日本株式会社
フリガナ ネスレニッポン
設立日 1913年4月
資本金 100億円
従業員数 2,409人
売上高 2019億7000万円
決算月 12月
代表者 深谷龍彦
本社所在地 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1番15号
URL https://www.nestle.co.jp/
採用URL https://www.nestle.co.jp/jobs/students-graduates

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