【酒造×若者×魅力】【19卒】霧島酒造の冬インターン体験記（理系/総合職）No.4292（宮崎大学大学院/男性）（2018/12/20公開）

大学が宮崎県にあったことと、成人してからお酒を飲むことが好きになったことから、地域の酒造会社である霧島酒造に興味を持った。また、仲の良い先輩が働いていたこともインターンシップに参加しようと思った動機の一つであった。

自分がいかに酒造に興味があるか、自身が取り組んでいる研究内容に絡めてより具体性が増すようにエントリーシート作成に臨んだ。

若者に焼酎を飲んでもらうにはどうすればいいか

1日目にやったこと

本社工場の酒造現場、バイオプラント、実験室、などの見学。夜は先輩社員の方々や同じインターンシップに参加した学生との懇親会があり、終始和やかな雰囲気であった。翌日にグループディスカッションが控えていたためお酒が入っていても荒れることはなかった。

2日目にやったこと

霧島酒造の商品を若者に手に取ってもらうにはどのようなコマーシャルを打ち出せばいいか、というテーマでグループディスカッションを行い、グループごとにプレゼンをした後に社員の方々からフィードバックをいただいた。

採用担当

なし

若者に焼酎を飲んでもらうためにはどうすればいいかという議題に対して、商品がお酒ということもあり、未成年でなくとも25歳以下の芸能人はコマーシャルに起用できないという情報が印象的であった。

インターンシップは終始楽しく、苦痛なことは一度もなかった。社員の方々との懇親会で自分が第一志望として考えていた職種の募集が無い可能性が高いという情報をいただけたので、残念ではあったが素早く切り替えて他の部署について情報収集できたのはありがたかった。

ある程度酒造については勉強していたつもりであったが、まだまだ勉強不足だったと気付けた。より、酒造という仕事に興味を持てたことと、採用担当者に顔を覚えていただけたこと、同じ企業を目指す全国の学生がどのようなことを考え、就職活動に臨んでいるか知れたことが大きな収穫であった。

酒造について何も知らない状態で行くのと、ある程度把握してから臨むのでは、得られるものがまったく異なると感じた。

自分の志望部署以外の現場も見学できたことと、そこで働いている先輩社員の方々と懇親会を通して密にコミュニケーションをとれたことが、自分がどのように働いていくかのイメージに繋がったと考える。また、同期になるかもしれない学生の方々と仲良くなれたのも大きかった。

自分の志望する部署の募集があるか分からない、ということが分かったため、他の部署で採用してもらうには自分のどういうところをアピールすればいいか、戦略を立てられたため。また、社員の方々と話してみて、自分の気質が企業の風土にあっていると直感したため。

志望度が上がった理由としては、社員の方々やインターンシップに参加した学生の皆様ととても和やかに、充実した2日間を過ごせたため。何がしたいかも企業選びには大切であるが、自分が企業の風土に合っているか、心身ともに健康で働いていけるかも重要だと考える。

選考が免除されることはなくとも、採用担当者に顔を覚えていただけるのは、何度も選考段階で顔を合わせ挨拶を交わすうえで重要なことであったように感じるため。緊張もほぐれた。

霧島酒造と同じく、全国の酒造メーカーを第一に志望していた。他にもありとあらゆる食品メーカーについて企業研究を進め、業界全体の雰囲気、文化を把握しようとした。職種としては、どの企業においても商品開発に携わりたいと考えていた。やはり、自分が大学生活で習得してきた知識を生かせる仕事に就きたいと常日頃考えていた。

酒造メーカーにて商品開発に携わりたいという思いは強まった。しかし、商品開発以外にも企画職や生産職など魅力的な職種があることに気付け、視野が広がったように思える。インターンシップに参加後も食品メーカーを中心に就職活動に臨むというスタンスは変わらなかった。中小企業くらいの規模が自分には合っているということも再認識した。