2023卒の先輩が関西みらい銀行総合職(ソリューションコース)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社関西みらい銀行のレポート
公開日:2022年11月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(ソリューションコース)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
GDはオンラインで行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 支店
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、待機室にて待機。時間になると人事の方に案内されて面接室へ。その際、学生証の提示が求められた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接は、志望動機、ガクチカや自己PRなどオーソドックスな質問が多かった。その中でも、ガクチカの深掘りがされたため、銀行の営業職として活躍できる性格であることを伝えられるような構成にしておくとよい。
面接の雰囲気
面接官は非常に温厚そうな印象を受けた。面接前も「緊張していると思いますが、リラックスしてお話ししてください」といってくださり、学生のパーソナリティを見ている印象だった。
面接後のフィードバック
合否連絡後にリクルーターの方から電話があり、良かった点を教えてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください。
私の強みは周囲を巻き込みながら課題解決に向け行動できる姿勢です。
この強みを発揮した経験としては、所属する〇〇部の活動維持に尽力した際が挙げられます。
〇〇部ではコロナ禍による課題が2つありました。
対面試合を行えず後輩の経験が積めないこと、他大学との交流が失われていたことです。
私はこれらの課題解決のため、オンライン試合を提案実行しました。
まず、オンライン試合マニュアルを作成し、主将や渉外に掛け合って他大学6校と共有しました。また、他大学の方々と話し合いの場を設け内容に齟齬がないように努めました。その結果、オンライン試合を安全に実現できました。
この強みは、一人の力では限界があると痛感しているからこそ身についたものです。御行でも多くの人に影響を与えながら課題解決に向けて行動します。
なぜソリューションキャリアを希望しているのですか。
私がソリューションキャリアを希望する理由は、大きく2つございます。
1つ目は、中小企業支援がしたいからです。日本企業の大半を占める中小企業を活性化することで地域全体を支えることができ、その結果、法人だけでなく個人のお客様にも利益を還元できると考えているからです。2つ目は、これからの銀行は、金利事業だけではなく非金利事業で収益をとっていく必要があると思ったためです。例えば、低金利政策で利ザヤが得ずらいなど社会情勢の影響を受けやすい現状があります。そこでⅯ&Aや投資信託などの非金利分野で将来銀行が稼いでいく必要があると考えます。ソリューションキャリアによってそこに携わり、貢献したいため、希望しています。
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関西みらい銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社関西みらい銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイミライギンコウ |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 389億7100万円 |
| 従業員数 | 3,559人 |
| 売上高 | 1222億600万円 |
| 代表者 | 西山和宏 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-7638-5000 |
| URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
