ハウス食品のインターンシップの体験記一覧（全126件） 4ページ目

初めに会社説明があり、会社概要や職種紹介、業務の流れを教えていただいた。その後、カレーの製造ラインにおける品質管理の改善点を見つけ検討するグループワークに取り組んだ。

企業紹介・社員紹介などが行われた。そしてメインのグループワークでは、まずルウカレーとレトルトカレーの販売推移から市場を考え、仮説を立てた。その後、実際にデータを集めて仮説を検証し、2021年以降に販売する新商品案を考えた。

はじめに、品質課で働いている社員さんから品質職の仕事内容について説明がありました。その中で、ハウス食品の品質課の特徴ややりがいについて話がありました。その後、チームに分かれ、ワークを行いました。

はじめにハウス食品について説明を受ける。詳しい事業内容やハウス食品が目指す未来など。どの製品が売れていて、世の中でどのように使われているのかを理解することができた。そのあとはグループに分かれてグループワークをする。ハウス食品の品質保証ならではの課題を提示され、それに対する解決策を提案するという内容だった。食品メーカーであるため、かなり品質にはこだわっている印象を受けた。また、カレーのイメージが強かったが、他の商品もかなり扱っていることを知ることができた。

はじめに1時間ほど企業の説明があり、その後6種類のスパイスを用いてオリジナルのカレー粉を調合するワークショップに取り組んだ。調合したカレー粉をグループ内で味見し、各人のコンセプトを発表しあった。

初めに簡単な会社説明があり、その後技術系社員2人による業務説明があった。グループワークとしてスパイスの調合体験を行い、最後に振り返りや質疑応答の時間が設けられていた。

会社の説明、営業職の方から、一日の流れの説明、テーマについてグループディスカッション、発表とその講評、実際に営業をする上でハウス食品はどんなことに気を付けているのか

業界説明、会社説明、グループワークを行った。3時間ほどの短い時間であったことからてきぱきと進行は進められた。企業理解を目的としたインターンシップであるように感じた。

会社説明（実際に働いている社員の方の現場の声を含む）があり、その後はスパイスを実際に使用し配分を考え、設定したテーマに沿ったオリジナルカレーを作るという内容だった。