【医薬品開発の未来を担う】【23卒】中外製薬の夏インターン体験記（理系/開発職）No.24988（非公開/女性）（2022/5/27公開）

製薬会社の開発職に興味があったため。中でも最もインターンの募集時期が早かった(締め切りが6月末であった)のが中外製薬であり、とりあえず応募した。2daysであるものの、書類審査と動画審査のみであり気軽に応募し易いと感じた。

現在の医薬品業界の課題を調べた。その際にAnswersNewsを活用した。ESは先輩に添削してもらった。

面接選考がなくESと動画のみでの審査であったため、医薬品業界への理解・意欲がアピールされると良いと思う。

開発職(臨床開発職・安全性職・MSL職・薬事職)の役割/アレクチニブの開発タイムラインのグループワーク・発表

講義を受けた後、各ブレイクアウトルームに移動し、グループ内でディスカッションを行う。

中外製薬の企業理解/開発職(臨床開発職・薬事職・安全性職・MA職)の役割/医薬品開発の仕組み/臨床試験計画の立案の考え方

各職種の特徴をまとめよ

1日目にやったこと

製薬業界・中外製薬の理解。そして中外製薬開発職の中の各職種の業務理解。かなり情報をインプットする機会が多かったように思う。グループワークは事前課題(各職種の紹介動画の視聴)の内容共有だけであった。

2日目にやったこと

グループワーク、社員との座談会が中心であり主体的に参加するものであった。グループワークは講義を受けた後にグループにてディスカッションし、内容を発表するのものであった。また2日目の最後に2日間のまとめをグループの代表者1人が発表する機会もあった。

人事/臨床開発職・薬事・安全性・MSLの社員

なし

グループワーク中は各ブレイクアウトルームに「事務局」という形で社員が入っていた。全く関わりは無いため、システム上参加しているのか見張っているのかは不明。グループワークの発表は社員のフィードバックがあり、また座談会にて全ての社員がローテーションで回ってくるため関わる機会がある。

開発タイムライン作成のグループワーク。制限時間が少なくかなり慌ただしいディスカッションとなった点が大変であった。内容も難しく、社員の方が回答例として提示したものを企画でしたグループはなかったと記憶している。見張っているのか分からない社員用アカウントがブレイクアウトルーム内にずっといるのも落ち着かなかった。

6名のメンバーで構成されていた。主体性あるメンバーがいると、発表者がスムーズに決まると思う。

開発職の中の複数の職種を幅広く学べる機会は夏のインターンシップの特権だと思う。そしてそのようなインターンシップを開催している企業は数少ないように感じた。また、中外製薬の冬インターンシップ参加者の大半は夏インターン参加者であるため、志望度が高いならば夏インターンに参加した方が良いと感じる。

医薬品業界のトレンドや各職種の関わり合いなど。質疑応答時間が長いため、知識が多い方が質問が出てきやすいと思う。

社員との座談会がかなり多かったため。各ブレイクアウトルームに社員が1人ずつ、ローテーションで入ってくるような形であった。各職種の社員や人事と話すことができ、幅広い疑問が解決できたことが将来の想像に繋がったと思う。グループ内での交流の時間も取って頂いたことで将来のことを話す機会があった。

業界・企業・職種理解が非常に深まったため。またインターン内で発表・質問する機会が多いことからアピールする機会も多いように感じる。人によっては本選考にてかなり有利に働くインターンだと感じた。逆に本選考でエントリーする場合悪印象を残さない方が良いと感じた。

中外製薬が業界をリードする先進性を持っていると感じたため。特にデジタル技術が強く推進されていると感じた。社員の方も真面目な方が多い。インターンシップにかなり力を入れる様子から新卒採用に積極的であり採用人数も製薬会社にしてはかなり多いと感じる。

インターン内で発表・質問する機会が多いことからアピールする機会も多いように感じる。人によっては本選考にてかなり有利に働くインターンだと感じた。また冬インターン参加者のほとんどが夏インターンも参加していたため。

製薬企業の開発職は狭き門であること、そして他メンバーの学歴に圧倒された、というのがインターンシップ参加後の正直な感想である。しかしインターンシップに参加できさえすれば土俵には上がっていると思う。インターン中も学生を見ているような風潮があるため、常に和やかな雰囲気ではない。アグレッシブな学生が好きな企業、というイメージを持つようになった。

インターンシップを受ける前はロシュ傘下の会社、というイメージであった。よって社風も外資のような雰囲気を想像していた。しかしインターンシップにて社員と交流すると、社風はかなり内資企業と感じた。しかし内資の中ではアグレッシブな姿勢を重要視しているように思う。Dx化や先進技術の導入に積極的な点がその姿勢の表れと感じる。本インターンシップを通じて製薬業界への志望度は高まった。