【考え続ける差別化】【21卒】未来工業の夏インターン体験記（理系/開発）No.7602（名古屋大学大学院/男性）（2019/10/17公開）

会社の経営理念に興味を持ったことが一番の動機。
残業0という企業にとってはマイナスであるような環境下の中でも利益を出し続け、
与えられた時間内で成果を出すという環境を実際に体験してみたいと考えたからです。

リクナビからの申し込みで、抽選だったため、特にES等の対策をしたとかはない。しかし、下調べなしでインターンシップに行くのはどうかと考え、会社の経営理念や、求めている人物像、Open Workで会社の事情を知ったうえで、そこで読み取れなかった点を会社の社員に質問して学ぼうとしました。

常に考え続けること、という理念に沿ったワーク活動

1日目にやったこと

会社の概要の説明→考えるための問題→昼食（若手社員と話しながら）→工場見学の順だった。
考えるための問題では、他社との差別化という意味で頭をひねらせる必要があり、とても大変だった。

2日目にやったこと

二日目は、CADを用いて各自で作りたいものを作っていった。その後、再び工場を見学、最後に若手社員との懇親会があって終了。工場見学は天候の関係で詳しくは見ることができなかった。

なし

まずは自分で取り組んでみること、ということを言われました。人に聞いてばかりでは成長しない、まずはやってみて、考えて、どうしてもわからなければ聞いてくれ、と言われました。

社風がとにかく自分で考え続けようということで、いきなり前提知識なしにやってみようということがあったため、まず課題を自分で理解することから始めることが大変でした。また、「差別化」してみようということで、ありきたりな提案ではなく、一ひねり加えることも大変でした。

開発を担当するにあたり、自分で商品を考え、それがたとえ売れたとしても、さらによくできないか？を考え続けることが大事だと教わった。確かに競合する会社が先にいい商品を改良したら負けてしまうので、一時的な成功に満足せず、絶えず考え続けることの大切さを学びました。

発表等がなかったため、特に苦労することはなかったが、企業がどういう事業をどういう理念のもと行っているかは知っておいたほうが良かったと思う。

理念はすごくあっていて、考え続けることは大事だと思ったが、社員が個々で仕事をしている印象があった。自分自身部活動の経験からチームで働きたいと考えていたので、そこでのギャップがあったことから、自分が働いている姿を創造することは難しかったです。

インターンの参加学生は、比較的個々を第一志望としている学生が多かったように感じた。自分はあくまでメーカー企業を知るために来ていて、かつ個人で取り組むよりもチームで何か一つのことに取り組みたいと考えているので、雰囲気に合っていないなと感じたからです。

雰囲気があっていないとはいえどやはり福利厚生は素晴らしく、５年に１度の海外旅行は魅力的だなと感じた。ここでなら、仕事を効率的にこなし、残業もなく、休日も楽しく過ごせるようなワークライフバランスを過ごせると思ったため、本選考を受けてみようと思いました。

本インターンシップでは会社を知ってもらうということにのみ焦点を当てていたため、本選考に有利が働くようなプログラムには到底なっていないと感じたため、有利にはならないと思う。

日系大手で、IT・通信・インフラ業界をメインに見ていた。中でもAIやビックデータ・機械学習といったものは、今後かなり需要が高くなっていくので、それらに携われればいいなと思っていた。実際に自分も情報系の学部に所属しているので、それらを直接研究しているわけではなくても携わりたいという思いが少しでもあったため、そういった業界に進もうと思っていた。

日系大手の大企業しか見てこなかったため、地元の企業も見ておこうと思ってインターンシップに申し込んだが、企業の規模ではなく、自分が何がやりたいか、どのような風土に合っているかを見極めていく必要があると感じた。今後は、企業の名前だけではなく、世界情勢や会社の雰囲気、会社の事業といった細かいところまで見ていくことが大切だと思った。