アイシーソフトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 24年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
専門学校を中退して新入社員として入社した会社です。求人誌の言葉が説得力があって、惹かれたの覚えています。採用理由は情報処理技術者試験２種を持っ...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 24年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 24年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
月収２０万円でした。賞与は記憶に残ってませんが、余り多くなかったと思います。良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
基本的に客先に行くので、社内の事はよく分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＩＴ企業には多いのかもしれませんが、研修や教育は...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 正社員

自由な感じで過ごしやすかったです。ただ一つ気になったのは、研修制度があまり整っていないことです。自ら勉強するという意欲も重要ですが、完全に誰も教える人がい...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 正社員

管理職とかいなかった(?)っぽいので管理職についてはよく分かりませんが、社員の人柄は基本的に良い人が多かったと思います。反抗したり従順じゃなかったり仕事が...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 社員クラス
• 正社員

普通に頑張れば年収はよくなっていくと思います。しかし、当然賞与はどれだけ会社に貢献したかによるので、売り上げに貢献していなければ賞与は当然減り、年収は減る...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

請負開発が中心な為、ほぼ社外での常駐で仕事をすることになるが、意欲的に仕事に取り組むことで仕事を任せてもらえるし、裁量権が大きく仕事の自由度が高い点は評価...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

本社勤務の場合は「残業はしない!」という風土がある(社長の方針)のでワークライフバランスは非常にいいと思う。社外常駐の場合は、常駐先の業務状況により残業あ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

スキルアップの為の教育制度等は特になし。基本的には自分で勉強して開発を行う。
キャリアというものがあるのか?どうかわからないが、こちらも基本的にないと思...続きを読む(全161文字)