この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属している事業部の業績により査定や賞与がかなり変動するので個人の能力以外の要素に依存する率が高い。とはいえ、普通に働いていれば満足できる額で...続きを読む(全191文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属している事業部の業績により査定や賞与がかなり変動するので個人の能力以外の要素に依存する率が高い。とはいえ、普通に働いていれば満足できる額で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
手を挙げればチャレンジさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体スケジュールがタイトすぎる。やるかやらないか判断待ちの状態...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やはり安定はしてますよ。稲盛教をよく理解して、考え方やベクトルを合わせるのが、苦でなければ居心地も良いとは、思います。集団でのスポーツ大会や...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
2度の出産、育児休暇を経ていまに至ります。
小学三年生までは短時間勤務が可能であり、とても助かっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は社員規定により厳しく統制されているため、すべての従業員が社会人として恥ずかしくない対応でひじょうにレベルが高いです。また社員規定も教育も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
とても福利厚生がしっかりしており従業員にたいしても手厚いです。保険とうについても割引率が高く、例えば事故の対応までも手厚いです。また家族へのサ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
常にチャレンジ精神を高く評価しています。仕事は自分で探す物、見つける物と思い、バリバリと仕事を進めたい人にはお勧めです。いろいろな場面でチャレ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
目標数字(マスタープラン)に対して若手であっても個々人で責任を持つため、やりがいは大きく、成長出来る環境である。先輩や上司についても、放任主義...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
創業の理念や京セラ独自のアメーバ経営や会計について学べる。朝礼にて創業者の言葉を考える時間があり、日常的に京セラとしての考え方を浸透する機会が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系の会社です。場合によって長時間の残業や休日出勤もやむおえない会社です。しかし、体育会系というだけあり、社内での成長力はとて...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
教育環境は充実していた。個人のスキルアップに役立つ通信教育など受けても、会社からの補助金がでていた。(現在は不明)社内教育は少し宗教じみたとこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
管理職や幹部のかたには優秀なかたが非常に多いです。
優秀な管理職や幹部によってなりたっている企業だと言っても過言ではありません。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研究開発職は手当てがつき、毎月安定して収入が得られます。ある程度の裁量で、仕事を進めることが出来ますので、研究や開発に没頭したい場合は良いと思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
周りにいい人材が多くて自分が成長しやすい。
海外への建設、運営コンサルティング、通信事業などでさまざまな分野にチャレンジしており、さらにこれか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
たまに土曜日出勤がありますが、基本的に土日祝日は休みです。休日出勤はほぼありません。
部署によりますが、自分が在籍していた部署は、残業代・休日...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
朝の朝礼が長すぎて本当に大変ですが、そのおかげで、余計な会議がないことは良いと考える。社員の年齢が他の会社とくらべて高いので、慣れれば長続きが...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
カスタム営業だからこそできる、お客様への細かな対応を学べます。また、一人一人大きな仕事を任せられる為、若手のうちから判断する範囲が大きく、考え...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
開発部門や労務部門で社員の労働時間の監視はきちんとやっていた。36協定もきちんと守っていたようだ。毎週水曜日は定時退社日として事業所あげて早く...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社の規模も大きく業績も悪くないので、給与水準は高い方だと思います。
個人の目標を年初に決め、期末に責任者との面談で達成度を確認するようですが...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
開発の初期から量産移行までを担当できるため、新製品開発のやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業責任や製造技術責任と思わ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全週休二日はしっかりと守られており、仕事と休みのバランスは取れていた。有給も一年目からとれていたが、営業ノルマを達成していないと取りづらい。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
さすが大手企業と言ったところで、産休はしっかりとれる会社である。
在籍当時に一年間産休をとっていた女性社員もしっかりいるし、産休後も職場復帰し...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業だけあって福利厚生はしっかりしてる。ただ住宅手当が一切ないのが残念です。
給料に関しては、基本給は他の大手...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
強いて言えば福利厚生ですかね。会社提携の自動車保険は35%~50%OFF
その他医療保険等も団体割引で安いです。大きな会社はだいたいありそ...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
給料は良かった。また、同期は多く切磋琢磨していける職場であると感じた。グローバル化を意識して働けるので、今後の自身のキャリア生成にはとても良い...続きを読む(全181文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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