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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休などは手厚く、また子供が小さいうちは時短勤務も認められています。
また最近は工場勤務の場合は男女間での制服の統一、オフィス勤務の...続きを読む(全266文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
産休、育休などは手厚く、また子供が小さいうちは時短勤務も認められています。
また最近は工場勤務の場合は男女間での制服の統一、オフィス勤務の...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
大手企業らしくコンプライアンス遵守していた。残業時間は各個人に与えられた時間を必ず守らなければならず、逆に言えばオーバーワーク状態でも残業時...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的年功序列の傾向はあるかと思います。
私が離職したのは30代前半でしたが、その時の給料は大手メーカーにしては...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業部門に所属し、部署移動の関係で何度も上司が変わりましたが、こりゃ駄目だという方には出会わなかったです。会社としての基準があり、あまりに偏...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
海外のお客さんと直接やりとりでき、レベルの高い仕事を入社して間もない頃に任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は任せ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社した当時は、大手電子部品メーカーというのもあり、工程管理やデータベースなどのシステムなどが整備されているとイメージを持っていた。
【気に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
研修制度を多く備えており、好きな講義を自分の好きなように受講することが可能。講義の内容はパソコンスキルや専門的な電子回路の技術などさまざまな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
誰とでも、仲良く業務が出来るが、実は、その人をターゲットにして、落とし込む。いわば、派閥の掟。気に入らない人は、上司に気に入られるために、自...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
毎年、昇給は有り必ず上がりますが、各事業部門で月末決算時期に売り上げが悪いと残業規制。各自の業務役割が多い人は、必ず業務効率化を求められ、残...続きを読む(全348文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に「技術営業」とあったと記憶しているが、実際にはルートセールスとしての営業職にて採用され、希望していた職...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
半導体部門があるため、5Gや6G事業への参入が叶えば非常に会社生命は明るいと思う
社内資産が潤沢らしくおそらく先10年以上は生き残る会社なの...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラが原因で退職
役員クラスは別としてあるが、部長クラス以下がコンプライアンス意識が低くパワハラセ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてます。
15分単位で残業代が支払われます。
不景気でもある程度の賞与が確約されています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業や夜勤が多い部署では手取り30万ぐらいあるが、その分休日出勤や毎日3時間残業がある。
逆に厳しい部署では、カレンダー通りではあるが基本給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大企業である事と、名誉会長の影響力が大きく、他大企業と比べると、給料が少し低い事もあり
会社としては成長し続けているので、将来も安定の仕事だ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一般作業員でも、一生懸命頑張っていれば、リーダーや、班長になる事もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するためには上司との...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ボーナスが3ヶ月分、年2回あるので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の作業員だと、残業60時間超、夜勤までしても手...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生が良いと思うところ、、
また、社員数が多いところが僕てきには魅力に感じています。やっぱり同期が多い方がプライベートで遊んだりできると...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
改善提案制度というものがあり、だれでも業務改善の提案、そして改善に携わることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大き...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性活躍推進委員会という制度があり、女性特有の視点から職場や制度の改善について話し合ったりしていた点。また、産休育休に加え、時間単位有休など...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大企業なので不況のあおりを受けることがなく、安定した給料、賞与をいただける。チャレンジ精神を尊重してくれる社風なので、所属する組織によると思...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教育制度は整っていました。個人のスキルアップに役立つ通信教育があっても、会社から補助金が出るのが魅力的だと思います。創業の理念や、京セラ独自...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
財務状況が良い。
当分は雇用が安定している。
持株会社の利子が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はいいが。将来への投資が活発...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
言われたことをしていれば良い。
ある程度のランク以上であれば、
業績が悪くとも、転勤になることはあまりない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
惰性で過ごすことが可能。
フィロソフィの理解があれば、スキルアップを考えなくともいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
運動会、夏祭...続きを読む(全252文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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