三井住友カードのインターンシップの体験記一覧（全366件） 15ページ目

クレジットカード業界の動向や現状について講義形式で学びました。また、キャッシュレス化の意義について・柔軟性・経済性・安全性・透明性・コントロール性・機動性の観点から知る事が出来ました。最終日新しいのクレジットカード決済ソリューションを発表するために、班で意見を練り上げていました。また、三井住友カードでの働き方(転勤の頻度やどのような人が働かれている会社なのか)ついても学ばさせていただきました。

新規事業を考えるにあたっての準備、思考のトレーニング、アイスブレイク、グループディスカッションがあった。主にメンバー間の交流を深めるものから、チームで考えるタイプのワークが多かった。プレゼンの準備が大半の時間を占めた。3日目の中間プレゼンを踏まえ、社員の方や人事の人がフィードバックに来た。それを踏まえて、一旦白紙に戻りつつも議論をしつづけ、なんとか最終日には形にした。発表には順位がつけられ、フィードバックを受ける。パワポで作成し、8分で各チーム発表した。発表後には社員の方を含め懇親会があった。

クレジットカード業界についての座学、就活に使えそうな自己分析などが行われた。社員さんとの交流会もあった。最終日にするプレゼンのための準備が大半だった。3日目の午後と4日目はまるまるプレゼンの準備に充てられ、班ごとにひたすら議論を交わしてパワポも用意した。

グループ内での自己紹介やクレジットカード業界のビジネスモデルについての講義があり、金融知識を蓄えることができた。グループで新たなカードビジネスを企画するというプログラムだった。最終日の発表に備えてパワーポイントを作成した。

初日はグループメンバーとの自己紹介やお互いのことを知れるようなワークと会社概要、クレジットカード業界の現状などの説明があった。2〜3日は柔軟な発想を身につけることを目的に頭の体操のようなワークを中心に行った。グループとして取り組むものも個人で行うものもあった。3日午後から最終日に行うプレゼンテーションの準備が始まった。テーマは「10年後まで三井住友カードの新規プロジェクトを考案せよ」というもの。条件はパワーポイントの作成以外は自由であった。