【17卒】三井住友カードの冬インターン体験記（総合職）No.359（立教大学/男性）（2017/12/14公開）

三井住友カードが掲げた、既成概念を壊せ、や面白さ、など複数の条件をクリアしているか、それを意識した新規事業を考えられているかが見られた。チームで議論し、考え続けるということを学んだ。周りの学生が非常にレベルが高いので、その中で臆せず発言し、前に出るということを学んだ。最後にメンバー間でのアドバイススクランブルがあったことは非常にありがたかった。

業界である、クレジットカードのことやビジネスの仕組みをしっかりと予習していたら、最初の取りかかりや時間の使い方が変わっていたと思う。

配属される部署にもよるとおもうが、毎日新しい挑戦をするため事業を考え抜くという毎日は想像できた。とにかく頭を使うのだと想像でき、カード会社特有の営業ばかりではないなと感じた。

正直わからないという印象だが、周りの学生レベルが高く、この中で勝負するとしたら厳しいと感じたため。きちんと準備をし、カード会社で実現したいことなどをしっかり名確認考えられないと厳しいなという印象を受けた。

やりがいがあると感じた。新規事業を考えることや、優秀な社員が集まるなかで、必死に仕事をし、切磋琢磨しながら働ける環境だと感じたため。会社が挑戦を掲げているため、自己成長も含め会社の成長も見込めると思ったため。

特にそのあとの案内はなく、もしこのインターンシップで興味を持てればエントリーしてくれという、もともと人数が集まるため、あまりインターンシップからがつがつ人を集めている印象はなかった。

特にない。たびたびメールが来て内定者の紹介や、オフィスの紹介、仕事紹介などのマガジンがよく送られてきた。

コンサルティング業界を見ていた。具体的な商品、モノがないなかで人で勝負をしていく世界で仕事をし、常に自己成長をもとめる環境が良いと感じたため。特に規模間はなく、またコンサルティング業界のなかで特にこだわりはなかった。

どの業界にいってもコンサルティングのような要素はあるのかと思った。よって業界でそこまで厳密に区切らず、自分が成長度が高いところかどうか、や魅力的な見習える社員がいるかどうかなどを見ようと思った。カード会社も親が務めていたこともあり、受けようと思った。