【未知を切り拓く】【17卒】三井住友カードの冬インターン体験記（総合職）No.444（慶應義塾大学/女性）（2017/12/14公開）

エントリーした際はまだ就活についてもよくわかっていなかったし、企業も全然知らなかったので、とりあえず名前を知っている企業にエントリーしようと思った。

10年後に成功できるクレジットカード業界の新規事業を立案せよ

前半にやったこと

クレジットカード業界についての座学、就活に使えそうな自己分析などが行われた。社員さんとの交流会もあった。

後半にやったこと

最終日にするプレゼンのための準備が大半だった。3日目の午後と4日目はまるまるプレゼンの準備に充てられ、班ごとにひたすら議論を交わしてパワポも用意した。

お菓子

「現状に縛られすぎるな」と人事の方がおっしゃっていたこと。新規事業を立案すると際、やはりクレジットカードとしての決済方法で考えてしまうが、カードという媒体自体を変えても良いことに気付いた。

1日中発表のための準備をしている時がしんどかった。議論が行き詰ってしまった時、チームの皆がしばらく放心状態になる場面もあった。プレゼン準備はもう少し短い時間でもよかったと思う。

クレジットカード業界はかなりの成長産業であるということ。日本はクレジットカード決済が諸外国に比べてまだまだ低く、将来性のある業界だと感じた。カードにこだわらず、決済に関することは全てできると聞いて事業領域も広いと知った。

ある程度業界について調べて、同業他社との比較などをしておけば理解が深まったと思う。そうすれば社員さんにする質問ももっと深い質問ができたと思う。

クレジットカード業界にそこまで関心があるわけではなかったが、事業領域が広いので様々な仕事ができて楽しそうだと思った。また、ホワイト企業で女性は総合職でも転勤がなく、給料も良いので働きやすそうだと思った。

インターンに参加できる学生がかなり多い(おそらく全期間を通して200人近い)のに対し、実際に内定が出るのは30人程度なので狭き門だと思った。また、インターン期間中に人事とかなり仲良くなっている学生もいたので、そういう人たちに比べて人事へのアピールも足りなかったと思う。

一番の理由はホワイト企業だということです。私にとっては働くにあたってホワイトであることは必須の条件であり、三井住友カードはその点で何も問題がなく非常に魅力的だと感じました。ただ、社員同士仲がいいのはわかるのですが少し馴れ合っているようにも見えて、そこはマイナスポイントでした。

インターン参加者に対する就活支援セミナーのようなものが開催されたので、人事に覚えてもらうという点では有利だと思う。ただ、内定が出る数がインターン参加数に比べてかなり少ないので、そこまで大きく有利になるわけではないと思う

ほぼ何も決めておらず、金融業界をメインに受けるだろうと思っていたが、他の業界についてほぼ無知だったのでこれから知ろうと思っていた。ただ、誰もが知っている大企業には入りたいという思いはあった。

クレジットカード業界は面白そうだと思えた。クレジットカード業界は事業領域が広くて面白そうだと思ったので、他に事業領域が広い企業(業界)を探して受けるきっかけになった。金融だけでなく、商品のあるメーカーなども面白そうだと思つようになった。