- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. キャッシュレス業界は金融業界の中でも比較的風通しが良く、先進的な取り組みを行っているイメージがあったからこそ業界理解をしたいという想いがあったため。また、内定者の先輩と知り合いでありエントリーを勧められたため。続きを読む(全105文字)
【未知の企業で新たなビジネスを創造】【17卒】三井住友カードの冬インターン体験記(総合職)No.444(2017/12/14公開)
三井住友カード株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2017卒 三井住友カードのレポート
公開日:2017年12月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2017卒
- 実施年月
-
- 2015年11月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
エントリーした際はまだ就活についてもよくわかっていなかったし、企業も全然知らなかったので、とりあえず名前を知っている企業にエントリーしようと思った。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2015年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2015年09月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 7人
- 時間
- 20分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
外国人観光客を増やすにはどうしたらいいか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
人数がかなり多く、人事もずっといるわけではないので話の内容はそこまで見られていないと思います。また、発言をたくさんするよりも、みんなの意見を笑顔で聞いて、賛同するような協調性があると通ると思います。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 汐留本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 大学はMARCH以上の人が多いです。とりあえずエントリーして受けてみたという学生が多かったです。
- 参加学生の特徴
- そこまでハイスペックな人ばかりというわけではありませんでした。留年している人もいました。雰囲気としては明るい人が多い印象でした
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
10年後に成功できるクレジットカード業界の新規事業を立案せよ
前半にやったこと
クレジットカード業界についての座学、就活に使えそうな自己分析などが行われた。社員さんとの交流会もあった。
後半にやったこと
最終日にするプレゼンのための準備が大半だった。3日目の午後と4日目はまるまるプレゼンの準備に充てられ、班ごとにひたすら議論を交わしてパワポも用意した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
お菓子
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
「現状に縛られすぎるな」と人事の方がおっしゃっていたこと。新規事業を立案すると際、やはりクレジットカードとしての決済方法で考えてしまうが、カードという媒体自体を変えても良いことに気付いた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1日中発表のための準備をしている時がしんどかった。議論が行き詰ってしまった時、チームの皆がしばらく放心状態になる場面もあった。プレゼン準備はもう少し短い時間でもよかったと思う。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
クレジットカード業界はかなりの成長産業であるということ。日本はクレジットカード決済が諸外国に比べてまだまだ低く、将来性のある業界だと感じた。カードにこだわらず、決済に関することは全てできると聞いて事業領域も広いと知った。
参加前に準備しておくべきだったこと
ある程度業界について調べて、同業他社との比較などをしておけば理解が深まったと思う。そうすれば社員さんにする質問ももっと深い質問ができたと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
クレジットカード業界にそこまで関心があるわけではなかったが、事業領域が広いので様々な仕事ができて楽しそうだと思った。また、ホワイト企業で女性は総合職でも転勤がなく、給料も良いので働きやすそうだと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加できる学生がかなり多い(おそらく全期間を通して200人近い)のに対し、実際に内定が出るのは30人程度なので狭き門だと思った。また、インターン期間中に人事とかなり仲良くなっている学生もいたので、そういう人たちに比べて人事へのアピールも足りなかったと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
一番の理由はホワイト企業だということです。私にとっては働くにあたってホワイトであることは必須の条件であり、三井住友カードはその点で何も問題がなく非常に魅力的だと感じました。ただ、社員同士仲がいいのはわかるのですが少し馴れ合っているようにも見えて、そこはマイナスポイントでした。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者に対する就活支援セミナーのようなものが開催されたので、人事に覚えてもらうという点では有利だと思う。ただ、内定が出る数がインターン参加数に比べてかなり少ないので、そこまで大きく有利になるわけではないと思う
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加後に任意で参加できるセミナーが3回ほどあったが、人事の方から何か個人的に働きかけてくれることはなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ほぼ何も決めておらず、金融業界をメインに受けるだろうと思っていたが、他の業界についてほぼ無知だったのでこれから知ろうと思っていた。ただ、誰もが知っている大企業には入りたいという思いはあった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
クレジットカード業界は面白そうだと思えた。クレジットカード業界は事業領域が広くて面白そうだと思ったので、他に事業領域が広い企業(業界)を探して受けるきっかけになった。金融だけでなく、商品のあるメーカーなども面白そうだと思つようになった。
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三井住友カードの 会社情報
会社名 | 三井住友カード株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツイスミトモカード |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 340億円 |
従業員数 | 3,190人 |
売上高 | 3512億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大西幸彦 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
電話番号 | 06-6228-1221 |
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