三井住友カードのインターンシップの体験記一覧（全366件） 14ページ目

１日目の午前は、なぞなぞのようなものなどを使ったチームビルディング。午後に課題が発表される。メンタリングなどもあるが、１７時に解散しても間に合うゆるいスケジュール。５日目の最終発表に向けて準備をすすめるが、発表に使う資料は会社のパソコン（持ち帰り不可）でしか作れないため、１７時に会場が閉められてからはグループで集まっても特に何もできない。

会社の現状や三井住友カードの歴史等カード会社の働き方について学びました。10年後に起きるで世界の情報を、ＰＥＳＴ分析を用いて各々で分析するといったワークを行いました。前半は事業の案を固めていく作業でした。チームごとに作業を進めていき話し合いを重ねました。パワーポイントを用いて発表資料作成も行います。中間発表を行い、そこからフィードバックを頂いて改善を繰り返しました。 5日目は最終発表を行い、社員さんから簡単なフィードバックを頂いた後、順位発表がありました。総括を社員の方にしていただきました。

初めに会社概要の説明があり、次にクレジットカードビジネスの仕組み（クレジットカード業界がどのように収益をあげているか）の説明があり、体験ワーク（訪日外国人を対象にした新しい決済手段を立案と発表）を行った。

１日目にクレジットカード会社や業界についての座学やクイズ、グループワークを行いました。２日目からは、新規事業立案に向けたグループワークを行いました。途中で、頭の体操と称するクイズやゲームもありました。プレゼンの準備に向けて、調査や事業内容の深堀を行いました。１日に２回ほど、社員の方にアドバイスを貰う機会がありました。中間発表の場もあったので、発表準備は２回行いました。

前半は主に講義と、ゲーム形式で行うカード業界の知識のインプットなどがメインであった。加えて、SWOT分析などの初歩的なフレームワークなどに関する講義の時間もあった。後半では、発表の準備がほとんどの時間を占めていた。パワーポイントで各班が考える、新たな決済ソリューションを発表するために、班で準備を進めていた。社員も巡回しており、社員に相談しながら準備を進め、最終日には人事の前でのプレゼンがあった。最終日に、プレゼンに加えて、人事以外の社員との座談会や打ち上げと称したお菓子パーティーがあった。

まずは会社の概要や事業の説明を座学を中心に教わった。その座学が終了後、ビッグデータを用いてワークを行い、そのデータをもとに、課題とその解決策を０から導く練習を行った。その際にPEST分析など、分析の仕方を一通り説明してもらった。新規事業立案の発表に向けて、準備を行った。日本社会の未来や現状に関するデータなどを与えられて、その数字から未来を予測し、そこで生じる課題を各グループで設定した。その課題を三井住友カードだからこそ解決できるような案を考えていた。仮説の設定の仕方やその論理性などをかなり厳しくチェックされた。

前半は講義があり、クレジットカード業界の知識や三井住友カードが現在行っている事業についての説明があった。また、チーム分けが行われ、それぞれの班ごとに自己紹介などをしていった。プレゼンに向けて意見を出し合っていった。日数的に少し余裕があったので最初のアイデアの部分の深堀に時間をかけた。また最終的にパワーポイントを用いての発表だったため、スライドの準備もした。

一日目は「百貨店からリクエストを受けてその百貨店の売り上げをあげるためにどうすればいいか案をだして発表してください」というものを３時間ほど行い、後は三井住友カードについてやクレジットカードについて勉強しました。２～３日目はグループワークの課題が発表され、それについて各班で進めるといったものでした。後半は前半のグループワークの続きを行い、その後最終日には発表を行い優勝者を決めました。 また途中の段階で人事の方にアドバイスをもらえる時間もありました。最終段階ではスライド作りなども行い、発表の練習なども行いました。