この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は給与についてはかなり年功序列制度が生きています。よほどの懲罰を受けない限り主任クラスまでは順当にあがります。しかし、その後の出世については能力がもの...続きを読む(全241文字)
株式会社トヨタシステムズ 報酬UP
株式会社トヨタシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トヨタシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トヨタシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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現在は給与についてはかなり年功序列制度が生きています。よほどの懲罰を受けない限り主任クラスまでは順当にあがります。しかし、その後の出世については能力がもの...続きを読む(全241文字)
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・残業代は全て支給されるため、同世代よりも比較的収入は多い。
・賞与は前期・後期ごとに目標設定をし、期末に評価を行う。
・評価は上司よりフィードバック...続きを読む(全163文字)
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同世代と比べれば給与水準は良い方だと思います。
評価は半期ごとに上司と目標面談があり半年後に
自己評価+上司評価という制度がありますが
出世や給与に...続きを読む(全167文字)
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【給与、賞与について満足している点】
・年齢相応の年収はあると思っている。
・残業はそれほど多くなく、無理して稼いでいるというわけではなく、満足してい...続きを読む(全169文字)
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トヨタ自動車と比べると安いが、中小企業のメーカーから
転職した私は、年収で100万以上アップした。
私がいた頃は毎年の昇給があり、リーダー間で個々の査...続きを読む(全172文字)
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残業代が全額出ます。
残業の多寡によってお給料がかなり違います。(だいたい多ですが)
昇給は年一回で数百円でした。
評価制度に関しては、職層ごとの評価...続きを読む(全202文字)
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給与は残業以外での増減はなく収入は安定するが、他のベンダーと比べると収入は若干少ないと思う。
賞与もほぼ6段階でよほどのことがなければ中間評価をもらえる...続きを読む(全161文字)
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課長職以上はA~Fランクで評価される。Fランクが2回続くと係長に降格される。
給与はAランクで48万円、1ランク下がるごとに-2万円となる。
賞与もA...続きを読む(全212文字)
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1.給与、賞与について
東海地方では、良い方。
ただし、全国的には低い。
T自動車の子会社だが、給与、賞与の体系は違う。
2.昇進昇給
主任ク...続きを読む(全207文字)
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TCSに新入社員で入社すると、随分と低い水準の給与だった。
ボーナスや残業代がなければ300万も届かない水準。
自分がいた部署は忙しかったので
当時年...続きを読む(全178文字)
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・サービス残業が基本的に無い。個人が勝手に仕事を持ち帰っているのは除く。
・評価精度は徐々にカイゼンされていっている。
・年功序列が残っており、成果を...続きを読む(全164文字)
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年収は残業時間で決まるといっても過言ではありません。
部署によっては年600時間程度の残業を行う場所もあり、それだけで年間100万程度の収入となります。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司が素直に送り出してくれたところ
システム上で手続きを行うため、そこまで大変ではなかった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休取れる環境なので、不満はないと思います。確か小学校までは時短勤務もあったと思うので柔軟な働き方ができる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事業の成長生はあまりないかも
トヨタの仕事が増えてはいるが、あくまでトヨタの仕事しかないので仕事をとりに行く必要があると思うよ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
スキルアップできる研修はたくさんあったし、申請すれば自由に受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
問題解決研修というクン研...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にない。
技術力は身につかない。
トヨタとの調整、ベンダー管理等がメインとなるので、コミュケーション能略やメンバーマネジメントはスキルとして...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署にもよるが休みは自由にとれると思う。ただし、個人の仕事が減るべきではないのはどこの会社でも同じだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアプランで12万ポイントが付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の上限が厳しいので、もっと広げて欲しいかも続きを読む(全77文字)
勤務地は基本的に名古屋と豊田であるが、東京や大阪、福岡といった国内主要都市にしか拠点がない上に海外勤務も可能ということで就労環境は比較的良いと感じた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社トヨタシステムズ |
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フリガナ | トヨタシステムズ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 54億5000万円 |
従業員数 | 1,358人 |
売上高 | 1753億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北沢宏明 |
本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目23番22号 |
電話番号 | 052-747-7111 |
URL | https://www.toyotasystems.com/ |
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