トヨタシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全121件） 5ページ目

【良い点】
トヨタ系なので安定していました。東海圏でシステム系の企業を探している方にとっては、良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分で立てた目標をもとに評価される。数値化されるので、評価する側もされる側も同意しやすい。
また、四半期ごとに上司と面談があり、自分の状況を...続きを読む(全208文字)

【良い点】
所属部署ではきちんと上司から評価の理由を教えてもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与について
残業によって大きく変動す...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料はよかった。残業代も交通費もしっかりと出してくれるため、助かった。また、大手だけに、福利厚生はしっりしており、休日の休みもとれた。夏や大...続きを読む(全181文字)

年収は大学の同期に比べるとかなり良く感じる。
但し、残業含みで考えれば良いというだけで（３６協定はある）、残業が無ければそこまで給料が良いとは思わない。...続きを読む(全114文字)

給料は世間の同業者の中でもかなりいいです。

でも代わりに精神が削れます。
それに見合う給料かと聞かれると微妙です。

賞与の査定は忙しい部署ほどいいよ...続きを読む(全100文字)

残業時間は月に約30時間程度。家族手当もあり残業代単価も高くボーナスもそれなりにでるので収入は安定している。評価は社員全員かたよらないように調整している...続きを読む(全150文字)

・昇給評価:年1回、賞与評価:年2回(目標設定制度あり)
・組織がよく変わるため、評価時期の直前に評価者(一般社員は一次評価:課長、二次評価:部長)が...続きを読む(全190文字)

給与は、基本給、資格手当、家族手当、福利厚生手当(全社員に支給される住宅補助みたいなもの)の合計となります。これに加えて残業が基本的には全額つきます(月...続きを読む(全244文字)

現在は給与についてはかなり年功序列制度が生きています。よほどの懲罰を受けない限り主任クラスまでは順当にあがります。しかし、その後の出世については能力がも...続きを読む(全241文字)

・残業代は全て支給されるため、同世代よりも比較的収入は多い。
・賞与は前期・後期ごとに目標設定をし、期末に評価を行う。
・評価は上司よりフィードバッ...続きを読む(全163文字)

同世代と比べれば給与水準は良い方だと思います。
評価は半期ごとに上司と目標面談があり半年後に
自己評価+上司評価という制度がありますが
出世や給与...続きを読む(全167文字)

【給与、賞与について満足している点】
・年齢相応の年収はあると思っている。
・残業はそれほど多くなく、無理して稼いでいるというわけではなく、満足して...続きを読む(全169文字)

トヨタ自動車と比べると安いが、中小企業のメーカーから
転職した私は、年収で100万以上アップした。
私がいた頃は毎年の昇給があり、リーダー間で個々の...続きを読む(全172文字)

残業代が全額出ます。
残業の多寡によってお給料がかなり違います。(だいたい多ですが)
昇給は年一回で数百円でした。
評価制度に関しては、職層ごとの評...続きを読む(全202文字)

給与は残業以外での増減はなく収入は安定するが、他のベンダーと比べると収入は若干少ないと思う。
賞与もほぼ6段階でよほどのことがなければ中間評価をもらえ...続きを読む(全161文字)

課長職以上はA～Fランクで評価される。Fランクが2回続くと係長に降格される。
給与はAランクで48万円、1ランク下がるごとに-2万円となる。
賞与も...続きを読む(全212文字)

1.給与、賞与について
東海地方では、良い方。
ただし、全国的には低い。
T自動車の子会社だが、給与、賞与の体系は違う。
2.昇進昇給
主任...続きを読む(全207文字)

TCSに新入社員で入社すると、随分と低い水準の給与だった。
ボーナスや残業代がなければ300万も届かない水準。
自分がいた部署は忙しかったので
当時...続きを読む(全178文字)

・サービス残業が基本的に無い。個人が勝手に仕事を持ち帰っているのは除く。
・評価精度は徐々にカイゼンされていっている。
・年功序列が残っており、成果...続きを読む(全164文字)

年収は残業時間で決まるといっても過言ではありません。
部署によっては年600時間程度の残業を行う場所もあり、それだけで年間100万程度の収入となります...続きを読む(全206文字)