【根拠を持つ熱意】【18卒】住友生命保険相互会社の総合営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4637（立正大学/女性）（2018/2/5公開）

他にも最終選考の企業が複数社あり、悔いの残らないように最後まで受けたい旨を伝えたら、就職活動を続けても良いと言われた。

全ての質問に対し、根拠を持って説明することが大切だと思った。特に志望動機は生命保険のどの企業よりも深掘りを徹底的にされた印象。「なぜ生命保険、なぜ住友生命、なぜ総合営業職、なぜUターン採用」と、すべての項目に自分の価値観に基づく根拠が必要。あとは、生業職を志望するなら、「ストレス耐性」は絶対に確認されると思うので、趣味は聞かれると思う。選考を受ける人は、職員の人から営業の厳しさを聞いたうえで、それを乗り越えられるくらいの精神がある、もしくは趣味があることを伝えられると良いと思う。

志望動機をはじめとした全ての質問に対して根拠を持って説明できるほど、入社に対して真剣に考え熱意があるかだと思う。企業の方も大切な時間を割いて面接を行ってくれていることに感謝し、質問の意図を考え、企業の欲しい人材に当てはまる項目が自分にはあるのか、その根拠は何かを伝えられると良いと思う。人柄では、挨拶や愛嬌で褒められることが多かったように感じた。

直接会って会話したうえで選考をしているように感じた。そのため、職員面談は多くの人が受けられるが、そこで合否が分かれていくと思う。全ての選考がメモを取られており、初対面の職員の方でも、今までの選考の場にいたかのようなレベルで情報が共有されている。全ての選考に緊張感を持った方が良い。

座談会を開催していたり、選考の時に受けた「性格診断テスト」の結果や、これまでの面接官のフィードバックをくれたりした。