この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般事務職で入社しました。総合職と違い転勤はありませんが住宅手当はありません。
京都本社で勤務していましたが最近本社横に社員用の託児所ができています。た...続きを読む(全221文字)
オムロン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般事務職で入社しました。総合職と違い転勤はありませんが住宅手当はありません。
京都本社で勤務していましたが最近本社横に社員用の託児所ができています。た...続きを読む(全221文字)
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事務職スタッフの プロ意識が強く、福利厚生の充実に真面目に取り組んでいた。
労働基準監督署などの指導にも、誠実に対応し、ライン従業員の働きやすい環境づく...続きを読む(全186文字)
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私は派遣社員なので関係ありませんでしたが、社員の方には改善提案の制度があり、提案を出すと商品券等をもらえたりしていました。わりと気前よくそういうのを出して...続きを読む(全163文字)
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休暇制度は充実してます。労働時間も所属組織のManager次第ですが、所定外労働時間が多いと抑制するよう指導が会社側から出ます。
詳細は別として、福利厚生...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はかなり充実していると思います。年次休暇は非常に多く、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇と、年3回は確実に1週間以上の大型連休があります。加え...続きを読む(全176文字)
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労働時間は毎月100時間残業していた。厚生施設は殆ど無かった。独身寮も不十分だった。勤務時間もフレックスタイム制でなく、工場に合わせていたので、始業は8:...続きを読む(全188文字)
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報酬額には満足している。同世代の人間や、仕事上の付き合いのある関係者の年収を聴いていると、自分よりあきらかに低い。ただし、工場の中で同じことを毎日している...続きを読む(全165文字)
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景気が悪くなってからは、福利厚生が減りました。
F3レース、ジャパンヨットカップ、ハンドボールチーム等々、
参加しなくなりました。
社員食堂も、半分...続きを読む(全170文字)
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労働時間は部署によるが、基本的に残業が多い。また残業も規制されているために、サービス残業が多い。その分休暇制度は充実している。
例えば出産支援では子供一...続きを読む(全163文字)
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大学卒業後に就職し、他社と比較した事が無いので全ての事が当たり前と
思っていた。
今後の転職後の会社と比較して、役に立てる書き込みができるようにしたい...続きを読む(全164文字)
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研究所勤務でした。
独身者にはアパート借り上げの寮がありました。たしか30歳までだったと思います。
また、残業や出張、通勤などの手当も満足いく金額をい...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は充実してると思います(那須塩原の保養所等)。
営業は全体的におっとりした社風(部門風土?)ですが、
スマートな営業マンがそろっていると感じま...続きを読む(全164文字)
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休暇制度は節目休暇があり、30歳、35歳、40歳などの節目に1週間から2週間とれました。1987年頃は有給休暇を取得しにくい雰囲気でしたが、1989年頃社...続きを読む(全880文字)
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いわゆる正社員に対する福利厚生は非常に充実しており、「システムとしては」充実している。
有給などのとりやすさは上司次第である。
残業も比較的少ない方で...続きを読む(全157文字)
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開発にいました。
毎週水曜日が定時退社日でした。
単身赴任者には金曜日にしてほしいと不評でしたが、制度を決めている京都本社には
殆ど単身赴任者がいま...続きを読む(全181文字)
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会社全体で労組と協調していました。住宅補助、転勤補助もしっかりしていました。当時は転勤するほどに裕福になると言われたくらいでした。
いまは、海外転勤も視...続きを読む(全150文字)
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福利厚生はかなり良いと思います。
・転勤社宅は非常に安価で借りられます。(3DKで3万円くらい)
・新入社員は寮や寮扱い物件(ワンルーム)が1万円以下...続きを読む(全200文字)
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レクリエーション、福利厚生が充実している。また、健康保険の諸条件、退職金制度が他社よりも優れている。社内制度の中に、チャレンジ精神を考慮したチャレンジ待遇...続きを読む(全150文字)
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正社員に対しては、福利厚生は非常に手厚いです。フレックスタイム・産休育休・長期休暇などなど充実しています。(そのかわり、非正規社員に対しては冷たいので、見...続きを読む(全156文字)
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数年前より、全社員を対象に連続5日間休暇/年1回の制度が始まり、
労働時間に関しても40時間以上の場合は特別申請が必要など、残業を規制する形で、
無理...続きを読む(全488文字)
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住宅補助や食事補助はあまりありませんが、会社都合で転勤した場合などの転勤社宅制度は期間的にも金銭的にも物件の条件という点でも、かなり手厚いと思います。対象...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
当社の製品が半導体産業や自動車産業をはじめとした製造業に貢献していること
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでのシェアが下がっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分次第です。会社は何もしてくれません。
これからの時代、自分のキャリアを考えることが大切です。
研修費用の補助があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
既存顧客をもっており、それらが安定した利益の源泉となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合にシェアを奪われており、将来性は明...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義により、相対的に若年層にフォーカスがあたり、ベテラン層を持て余している感じがでている。ベテラン層の活用も検...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は他の大手電機メーカと同等かよいくらいではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務給への移行により、ベテラン非管理職層の給料...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
能力が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業方針が良くないため、社員の能力が発揮できていない。
管理職どうしの連携がとれ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有休休暇は自分の都合のよいときにとれる。五日間の連続取得制度があり、家族旅行などに行きやすい。在宅勤務制度もあり、家庭の都合に合わせて勤務形態...続きを読む(全82文字)
オムロンはオートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーな...続きを読む(全119文字)
月平均所定外労働時間は、18.6時間であり、仕事とプライベートの時間も充実させることが出来る。続きを読む(全47文字)
新入社員研修(入社時集合研修、配属時研修)、資格別研修、職能別研修など充実した研修が揃っている。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縁故採用なのか、一般社員より優遇されているのでは?と感じることがあった。また、ピンポイントに大変なポジションに配属...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くない
組合があり昇給やボーナスは安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるいので、適当な人は本当に野放しになっている続きを読む(全79文字)
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【良い点】
十分だと思います。
家賃補助が寮や社宅側 限定でなければ、最高評価としていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は寮、社宅...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
競合他社が少なく、現行シェアも多い。
保守業務部署の努力の成果か、保守に関する評判が良い。
給与はそこそこの額がもらえて、有休もそれなりに多く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
十分な福利厚生がととのっておりさすが大企業です。一方特徴のあるものはとくにないため、過度な期待もない。
退職金も勤続年数が5年程度でも支払われ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
副業は許可されている。社会保険等基本的なものは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は許可されているが、上司にいい顔はされない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年齢制限があるが、家賃補助があった。
産休や、育休がとても整っているため、女性も男性も休みやすく、働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅は新築で綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
独身社宅は30歳になるまでしか使えない。その後の住宅手当は月1万円ももらえない。また...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は手厚いので、自分の手出しは数千円で済む。
持株会や起業DBも実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止なので、...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社内に食堂があったのは良かったと思う。利用している人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングが制度としてあったが活...続きを読む(全92文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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