この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の雰囲気としては有給はとりやすいと思います。
忙しい時期にはもちろん取りにくい場面はありますが、あらかじめ申請していれば取れるものだと思います。続きを読む(全74文字)
Sky株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Sky株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSky株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社内の雰囲気としては有給はとりやすいと思います。
忙しい時期にはもちろん取りにくい場面はありますが、あらかじめ申請していれば取れるものだと思います。続きを読む(全74文字)
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人が多いこともあって、作業は分担できる。頑張れば平時は残業0にも、逆に40時間フルに残業して残業代を稼ぐこともできる。なお、管理側になると残業は必要かも。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業は少ないので、バランスはとりやすいです。
有給も理由もいらず、すんなり取れます。逆に取得率が悪い方が指摘されます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みが取りやすいです。ホワイト企業を目指しているとのことで、それに向けた取り組みはしっかりされておられます。残業はほぼ0時間です。
周りの方で...続きを読む(全175文字)
【社員から聞いた】残業は、やはりITということで、忙しい時と落ち着いてる時の差があるとおっしゃていました。これはどこの会社でもそうであると言っていました。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給取得率はしっかり管理されているため、取得義務の達成見込みが薄い人にはしっかり上司のフォローが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすいのが現状です。お盆や年末年始に関してはなかなかゆっくりできず電話がかかってくることがあるので注意が必要です。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ブランド戦略・ホワイト企業化を進めており、ワークライフバランスについての管理はとても行き届いています。PCに自社開発のシステムを入れており、残...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
休暇をとる際は、申請が必要ですが、有給消化が義務付けられているので、休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
タスクコン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分でしっかり仕事を管理できていれば、休みを取ることを咎める人は全くいない。持っているプロジェクトがうまく回っていればいくらでも休みは取れる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
繁忙期以外は残業時間はそこまで多くありませんでした。残業時間も月単位で管理しているので、誰か一人だけ突出して残業時間が多いということもないよう...続きを読む(全264文字)
【社員から聞いた】残業時間はしっかりと管理されており、規定を超えないようなシステムになっていると聞いた。また独立SIerであるものの福利厚生がしっかりとし...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすかったと思います。そこまで業務量が多いわけではないので、数字を上げれば調整はしやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に残業はほぼありませんでした。案件の状況によっては1日2~3時間はあるが月42時間を越えることはほとんどない。また残業は申請式のため管理...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較的とりやすい。近年ますますワークライフバランスを重視するにように、会社も声がけなどの、推進の体制をとっている。
休日は忙しい時期でなければ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人的には有給や急なお休みでも取りやすかったです。会社としても有給取得率を全社で何パーセントを目指しましょう、とキャンペーンに力を入れたり努力...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
バースデー休暇などの他社にはない休暇が取れたりする。有給推奨日があり、基本的には取りやすい。その年に取れなくても来年以降に持ち越すこともできる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気であれば事前に申告すれば大事なプロジェクト前であれば休暇を取るのは容易といえる。また、社員の方々は基本的に性格の良い人が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他の会社の営業と比べても有給が取りやすく、休みの希望を口に出しやすかった。しかし、上司にもよるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全週休2日制のため、土日祝はしっかりと休むことができた。また、どこの場所でも残業は月20時間以内のため、自分の時間を確保しやすいと思う。上司...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
36協定に則り、長時間労働はほぼない。
公表されている平均残業時間は概ねどの部署も平均して近いラインで推移している。
休日出勤も強制ではなく、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業時間は同業他社と比べると少ないので、プライベートの時間を作りやすいです。水曜日はノー残業デーなので、予定も立てやすいです。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは普通にとれており、休日に連絡がくることもなかったので、特に問題なくワークライフバランスはとれていたと感じた。有給も消化も推奨されていて進...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に残業は20~30hほどで、休日/祝は休みが取れています。
また、夏季休暇は、お客様先のカレンダーによりますが最低でも夏季休暇用の有給(...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
残業した分、手当が出ます。
資格手当も充実してます。
社内SNSが充実してるので孤独感を感じることはありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
売上額が年々上昇しており、将来性について不安を感じることはありませんでした。
スピード感が求められるので、そこは認識必要。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば任せて頂けるので、能動的に動けばスキルアップできます。
ただ、どうしても現場によりけりなところがあるので、自身が求めている...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業代は分単位で出るとこは良いところと感じました。
また、資格手当もものにはよるが取得後、毎月支給されるのがとても良いと感じました。
給与全...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一般的な手当はあり、大きな不自由はありません。
また、各種観戦チケットも稀に社員に連携されたりする点も良いと感じます
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内的に給与等級制度はあったが、自分がどこに属しているのか、どういったケースでどこに移動するのかや具体的な内容はいまいちわかりづらく感じた。ま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという取り組みを行っていたので、女性が期待値込みでの昇格をすることが多いように感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば昇格や昇給もしやすい環境かと思う。頻繁に昇格・昇給だけでなく、降格も行われていた。社内的には役職名称で判断できるためあから...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
キャリアアップや社員教育のため頻繁に外部講師を呼んでの研修を開催していた。強制のため人によっては苦痛に感じることもあるかもしれません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
今時の企業だけあって評価制度や年収に関してはとても良いと感じております。ITと言う企業なので、比較的に周りと比べれば多くもらっていると感じてい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
部署によると思いますが有休が取りにくいことはないです。理由を伝えずとも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の事業部の集まり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
客先常駐が基本となるためお客様先次第にはなるが不満点などがある場合は営業に打診することで改善することが可能続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍した期間はコロナ前だったので、現在と異なるかもしれませんが、リモートワークが可能な仕事だとしてもリモートワーク...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休暇がとりやすい。年間14日以上が目指されている。リモートワークの体制が整っている。業務の繁忙に応じてフレキシブルに休暇が取得可能。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
働き方をある程度自分自身でコントロールができます。プライベートについても上司とコミュニケーションを取れば休暇を取得することもできます。
【気に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修、案件ともに土日祝はきちんと休め、有給休暇も取得しやすい。
研修はリモートと出社のハイブリッドで実施され、案件の紹介もオンライン会議でして...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
夏休みなど必須で取らないといけない休みは半ば強制的に取る必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかもしれないが、休みは...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先(担当になった仕事内容)によって忙しさに大きな差があります。
特に技術系希望の方は残業が多かったり出張が発生...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)
会社名 | Sky株式会社 |
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フリガナ | スカイ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,033人 |
売上高 | 929億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大浦淳司 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
電話番号 | 06-4807-6371 |
URL | https://www.skygroup.jp/ |
採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
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