【自分の言葉で魅力を語れ】【23卒】島津製作所の事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34744（慶應義塾大学/男性）（2022/7/14公開）

安定した大企業であり、待遇も良いと感じるため。

京都にて懇親会あり。執筆時点では未参加

内定承諾の連絡時に、「この電話を切ったらすぐに内定が出ている他企業には辞退連絡をしてください」との指示を受けた。

とにかく、「自分の言葉で島津製作所の魅力を語る」ことに尽きます。どこかの受け売りではなく、自分の言葉で、自分の想いをこめて、「なぜ島津製作所に入社したいのか」を語ってください。その際に、そう考える根拠として大学時代の経験やこれまでの人生で自分が考えたことを語ると説得力が増すと思います。また、事業だけでなく職種についてもモチベーションを問われるので、どの職種につきたいかをざっくりイメージして、自分の強みをどの職種でどのように活かせるかを考えておくと良いと思います。

内定が出なかった人は、面接における鋭い質問に答えられなかった場合が多いようです。反対に、どのような角度から自分や島津製作所についての質問が飛んできても、冷静かつ熱意を持って答えられれば内定をいただけると思います。

注意点は、まず2次面接の結果連絡が遅いこと。一次は翌日に通過連絡が来ましたが、二次は2週間近く待たされたので半分諦めていました。また、最終選考において鋭い質問がされることが多いようです。私は「あなたにとって、営業の勝ちパターンは？」および「多品種少量生産のデメリットは？」と質問され、答えづらくて大変でした。

最終選考後、営業社員の方とオンラインで面談する機会をいただきました。まだ内定が出ていない中での面談だったので選考要素があるのかと肝を冷やしましたが、面談に選考要素は無かったようです。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

住商グローバルエレクトロニクス株式会社

他に内定をいただいていた企業様は、やはり子会社であるという点がネックでした。島津製作所はもちろん子会社ではなく、その分安定性や待遇の面で安心できます。他に内定をいただいた企業様も、海外での成長環境があり、事業にも将来性があるという非常に魅力的な企業でしたが、それらの魅力は島津製作所も十分備えていると判断したため、島津製作所に入社を決めました。また、面談をしてくださった島津製作所の社員の方が、ご自分の仕事について非常に楽しそうに語られていたのも好印象で、入社意欲を高めてくれました。