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【人間性×熱意×キャリア】【21卒】パルグループホールディングスの販売の1次面接詳細 体験記No.11274(京都産業大学/女性)(2021/1/20公開)

2021卒の京都産業大学の先輩がパルグループホールディングス販売の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社パルグループホールディングスのレポート

公開日:2021年1月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 販売

投稿者

大学
  • 京都産業大学
インターン
  • ベベ
  • ニトリ
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官は学生の人間性を見ているように感じたので何事も聞かれたことに対して発言をしっかり、そしてはっきり熱意を持って答える事が大切だと思います。またキャリアプランをしっかり述べられるかも重要であると思います。

面接の雰囲気

面接官との距離が近く、かなり緊張していたのを見て、気さくに話しかけて下さり、緊迫感は感じられなかった。学生がどんな人間かを重視して見ているように感じた。

1次面接で聞かれた質問と回答

これまでで一番力を入れて取り組んだことを教えてください

私は大学一回生の春からユニクロでアルバイトしており、ここで能動的に動くことの大切さを学びました。最初は手すきでも自分から行動できず、注意を受けました。自分には何が足りないのか改めて考え、行動した事があります。それは常に周りを見る事です。例えばお客様が商品を手に取っておられたら1点でも多く買って頂くためにもカゴ配りを実施する事や売り場を1周見回ってどの商品が売られているか、このサイズ、このお色味が欠品しているから欠品しているから欠品補充をするなど自ら優先順位を決めて、高い順から仕事をこなしていくことによりミスをなくすこと、また何かやるべき事があると常に意識をする事で顧客満足と売上に繋がり、より良い環境を作る事が出来ると実感しました。その結果、グッドスタッフ賞を3回頂く事が出来ました。今後働く上でも常に周りを見て、優先順位などしっかりと時間を決めて積極的に行動していきます。

コミュニケーションシート(あなたらしさが一番現れている時の写真とその理由)

私は高校に入ってからドラマと音楽がきっかけで韓国に興味を持ち、大学になると韓国旅行やコンサートなど沢山行くことができ、また授業で韓国語を取り、勉強に励んでいます。その中で私は1人の女の子に出会いました。彼女は私よりも年齢が1つ上で日本が大好きな女の子でした。彼女とはお互いの国で会ったり、普段は電話などでやり取りをしています。彼女は日本語がとても上手で私も頑張らないといけないといつも刺激をもらいます。会話をする時は日本語と韓国語を交互に使うように心掛けています。また日本と韓国の文化の違いなど国によって異なる所があり、学ぶことが沢山あります。私は彼女と出会う前までは仲良くする人も少人数で限られており、海外のことに全く興味がなく、消極的だった私が今では少しでも興味のあることは自ら進んで行動したり、いろんな方とコミュニケーションを取り、沢山の友達が出来たりと自分の視野がとても広がったと実感しました。彼女と出会えたことに感謝し、これからも人と人との繋がりを大切にしながら何事にも一生懸命に取り組んでいきます。

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パルグループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パルグループホールディングス
フリガナ パルグループホールディングス
設立日 1973年10月
資本金 31億8100万円
従業員数 3,804人
売上高 1925億4400万円
決算月 2月
代表者 松尾勇
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 711万円
電話番号 06-6227-0308
URL http://www.palgroup.holdings/

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